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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

Parkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsplatz war meistens trocken und geheizt

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehrarbeit verlangen und dafür weder Freizeitausgleich noch Bezahlung anbieten ist eine antiquierte Denkweise die schon vor 50 Jahren obsolet war. Es als Selbstverständlich ansehen, dass der Arbeitnehmer sein Werkzeug und Produktionsmaterial mitbringt um arbeiten zu können und hierfür keinerlei Dankbarkeit zeigen.

Dezember 2022Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsverträge sollten auch vom Arbeitgeber eingehalten werden und nicht einseitig "dynamisch" und je nach bedarf verändert werden.
Arbeitssicherheit z.B. funktionsfähige und gewartete Absauganlagen sollten ebenso selbstverständlich sein, wie eine Ordnungsgemäße Zeit-Erfassung. Ehrlichkeit sollte man auch vom Arbeitgeber erwarten können. Wenn Mehrarbeit verlangt wird, steht Freizeitausgleich oder Entlohnung zu. Produktionsmittel und Werkzeuge sollte der Arbeitgeber stellen.

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