Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung1. Gute Arbeitskräfte werden entlassen.
2. Man hört sich die Mitarbeiter zwar an, aber es interessiert niemanden.
3. Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
4. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht wohl.
5. Es heißt nur: Arbeiten, arbeiten und arbeiten.
In den verschiedenen Niederlassungen ein weitaus besser ausgeprägtes Ausbildungssystem
oder garkeins mehr vorübergehend schaffen
Es wäre gut, wenn die Geschäftsleitung in den Spiegel schauen würde, denn wenn das Unternehmen wirklich so ein Familienbetrieb wäre, wie es behauptet, würde es nicht gerade die Mitarbeiter entlassen, auf die man sich verlassen kann und die still und zuverlässig ihre Arbeit machen. Ich bedaure es sehr, dass ich meine Zeit bei diesem Unternehmen verschwendet habe, anstatt sie mit meiner Familie zu verbringen. Es wäre an der Zeit, darüber nachzudenken, in welche Richtung sich das Unternehmen überhaupt bewegt!”
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wied Industrieautomation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sie übernehmen Ihre Auszubildenen im Regelfall. Weitere Aufstiegschancen gibt es nur gering-
fügig
Nach meiner Weiterbildung wurde mir ne Stelle versprochen die ich dann nicht bekommen habe - trotz guter Leistungen... die Stelle wurde dann Familienintern weitervermittelt an eine Person die garnicht die Qualifikation dazu hat!
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