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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zunächst möchte ich die offene und respektvolle Unternehmenskultur hervorheben. Von Anfang an wurde ich als vollwertiges Mitglied des Teams behandelt, und es herrscht ein wirklich konstruktiver Austausch zwischen den Kollegen und den Führungskräften. Das fördert nicht nur ein positives Arbeitsumfeld, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung.
Ein weiterer Aspekt, den ich besonders zu schätzen weiß, ist die Förderung von Weiterbildung und beruflicher Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, die es mir ermöglichen, meine Fähigkeiten auszubauen und ...
Das alle ein Team sind und auf allen Ebenen gleich kommuniziert wird und niemand sich als was besseres fühlt.
Außerdem ist die Flexibilität und das Verständnis so groß wie bei fast keinem anderen Unternehmen
Kostenloses Essen und Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
- keinen Ausbilder
- keine Arbeit für Azubis
- keine Zeit für Azubis
- keinen Respekt gegenüber Azubis
- Mobbing
- Drohungen!
- sinnlose Kündigungen
- lästerreien seien dort ganz normal
Es gibt noch mehr!
Das man von oben herab behandelt wird. Das der Umgang gegenüber neuen Kollegen sehr unterirdisch ist. Viele sitzen nur am Handy, Musik wird laut angemacht.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte öfters im Büro sein. Die Kollegen sollten netter untereinander sein und es sollte abwechslungsreichere und interessante Aufgaben für die Mitarbeiter geben.
Der Arbeitgeber müsste deutlich mehr im Betrieb sein und Prüfen wie die Mitarbeiter arbeiten.
Der Arbeitgeber müsste sich mehr für Ihre Mitarbeiter interessieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von winwin Finance ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auszubildende bekommen verschiedene Verträge+ Gehälter, wir verdienten unter der Empfehlung der IHK
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann sich jederzeit weiterbilden und Schulungen machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- winwin Finance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet winwin Finance schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen winwin Finance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei winwin Finance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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