Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 12 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits und Gutscheine. Das man wertgeschätzt wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige, völlig unterschiedliche Arbeitseinsätze bei Kunden in persönlich schwierigen und komplexen Situationen, jeder Arbeitstag ist wieder anders. Bei meinen Arbeiten und Tätigkeiten wurde ich stets durch die Teamleitung unterstützt, wenn unvorhergesehene Ereignisse oder Schwierigkeiten eintrafen. Positiv ist die Mitbestimmung bei den Arbeitszeiten sowie die überdurchschnittlich grosse Eigenverantwortung im Job.
Schnelle und kompetente Einstellung und Einarbeitung. Hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitszeiten, persönlicher Ansprechpartner im Unternehmen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Das einem viel abgenommen wird, bezogen auf die eigenen Selbstständigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise langes Warten auf eine Antwort, die schnell benötigt wird. Das Einschicken der Stundenzettel über den Postweg und damit verbunden das doppelte Eintragen der Stunden (online und offline).
Verbesserungsvorschläge
Es wird damit geworben dass man Gutscheine im wert von 600€ pro Jahr bekommen würde , nichts wurde so wirklich eingehalten, es wurde ständig druck ausgeübt sobald man krank wurde dass man wieder schnell arbeiten gehen soll man , keine Wertschätzung und die Haushaltshilfen werden bewusst von deren Team Weihnachtsfeier ausgeschlossen und nicht mal eingeladen aber man bekommt wenigstens eine Tüte Weingummi als Geschenk. Kommunikation im Team funktioniert gar nicht.
Es gibt immer Dinge, die man verbessern kann, aber die sollte man doch immer versuchen persönlich zu besprechen.
Mehr Teamevents/Teambildung, damit sich die Kolleginnen und Kollegen untereinander kennenlernen können. Öfter Nachfragen, ob alles läuft oder Hilfe benötigt wird.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von WMD Service ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich fühle mich seit Tag 1 wertgeschätzt, nicht anders als Personen in höheren Positionen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich wurde seit Tag 1 gefördert, mir wurden immer mehr Aufgaben zugetraut, sodass ich nie wirklich auf der Stelle stand. Für mich eine 1+ wert.
Viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WMD Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WMD Service gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WMD Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WMD Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
































