Ihr Unternehmen?
wörner traxler richter planungsgesellschaft mbh als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit bietet ein sehr zufriedenstellendes Umfeld mit einer fantastischen Vielfalt an komplexen aufgaben und unterschiedlichsten Projekttypen. Ich schätze die gestalterische Eigenverantwortung und die Freiheit, hochkarätige Designkonzepte von der frühen Phase an mitzubestalten, sehr.
Tolle Kollegen und flache Hierarchien, Teamevents und Baustellenausflüge. Als Student wird man sehr gefördert und in einem investiert. Kann mir aktuell keinen besseren Arbeitgeber vorstellen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Um unser volles Potenzial auszuschöpfen und weiter zu wachsen, sollten wir in unserem architektonischen Ausdruck mutiger und risikofreudiger werden und über allzu sichere Lösungen hinausgehen, um ein dynamischeres Marktwachstum zu erzielen.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl unsere konzeptionelle Basis stark ist, könnten wir die Grenzen noch weiter verschieben, indem wir mutigere, kalkulierte Risiken in unserer Formensprache eingehen. Das würde uns helfen, uns noch deutlicher abzuheben und unser Wachstum als prägendes Büro weiter voranzutreiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von wörner traxler richter planungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen lässt sich der Job hervorragend mit dem Privatleben vereinbaren.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wörner traxler richter planungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich, liegt gefühlt aber leider etwas unter dem aktuellen Marktdurchschnitt für die Region. Die Sozialleistungen bieten noch Raum für Verbesserungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die Vielfalt an komplexen Aufgaben kann man sich fachlich stark weiterentwickeln. Es gibt gute Möglichkeiten, Eigenverantwortung zu übernehmen und an den Herausforderungen zu wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wörner traxler richter planungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet wörner traxler richter planungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wörner traxler richter planungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wörner traxler richter planungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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