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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut enttäuschende Erfahrung – nicht zu empfehlen
WPR war für mich mit Abstand eine der schlechtesten Arbeitserfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Die gesamte Organisation wirkt chaotisch und man hat teilweise das Gefühl, dass sich niemand wirklich für die Mitarbeiter interessiert.
Der Umgangston von einigen Verantwortlichen und insbesondere von manchen Supervisoren war für mich absolut daneben. Teilweise wurde man respektlos und unprofessionell behandelt, anstatt vernünftig miteinander zu kommunizieren. Gerade als Mitarbeiter erwartet man zumindest einen normalen und respektvollen Umgang – ...
Flexible Schichten
Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Die Arbeitszeiten kann man sich aussuchen.
Und man bekommt immer im Hotel was zu Essen in der Pause kostenlos
Das man in die gehobene Gastronomie arbeiten darf.
Kostenloses Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absolut enttäuschende Erfahrung – nicht zu empfehlen
WPR war für mich mit Abstand eine der schlechtesten Arbeitserfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Die gesamte Organisation wirkt chaotisch und man hat teilweise das Gefühl, dass sich niemand wirklich für die Mitarbeiter interessiert.
Der Umgangston von einigen Verantwortlichen und insbesondere von manchen Supervisoren war für mich absolut daneben. Teilweise wurde man respektlos und unprofessionell behandelt, anstatt vernünftig miteinander zu kommunizieren. Gerade als Mitarbeiter erwartet man zumindest einen normalen und respektvollen Umgang – ...
Dass manchmal zu sehr auf den Vertrag als auf den Menschen vor einem geachtet wird. Scheinen bei Terminen wie Artztbesuche oder Wohnungsbesichtigungen nicht die Wichtigkeit zu verstehen.
Meine Bewertung bezieht sich auf meine Anstellung als Minijob.
Den Arbeitsvertrag zu unterschreiben war im Nachhinein ein großer Fehler. Ich hatte 2 Monate lang sieben (!) mal eine Arbeitsschicht zugesagt bekommen (Tage, die ich mir also immer freihalten musste), die ALLE kurzfristig abgesagt wurden.
Gleichzeitig wird man vom Unternehmen vetraglich verpflichtet, keine anderen Minijobs zu haben: Fazit: 2 Monat lang kein Geld!
Dabei wird man ständig vertröstet, das würde bald besser. Nach 2 Monaten habe ich endlich die Notbremse gezogen ...
Man bekommt nur selten Trinkgeld das liegt aber daran das man eine Externe Firma ist
Verbesserungsvorschläge
Absolut enttäuschende Erfahrung – nicht zu empfehlen
WPR war für mich mit Abstand eine der schlechtesten Arbeitserfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Die gesamte Organisation wirkt chaotisch und man hat teilweise das Gefühl, dass sich niemand wirklich für die Mitarbeiter interessiert.
Der Umgangston von einigen Verantwortlichen und insbesondere von manchen Supervisoren war für mich absolut daneben. Teilweise wurde man respektlos und unprofessionell behandelt, anstatt vernünftig miteinander zu kommunizieren. Gerade als Mitarbeiter erwartet man zumindest einen normalen und respektvollen Umgang – ...
Bei Bedürfnissen nicht die Augen verdrehen. Es ist wichtig zufriedene Mitarbeiter zu haben.
Allen aufgeblsenen geht früher oder etwas später die luft aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von wpr-personalleasing ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden alle gleich schlecht behandelt
Keine Benachteiligung man wird wertgeschätzte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wpr-personalleasing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut enttäuschende Erfahrung – nicht zu empfehlen
WPR war für mich mit Abstand eine der schlechtesten Arbeitserfahrungen, die ich bisher gemacht habe. Die gesamte Organisation wirkt chaotisch und man hat teilweise das Gefühl, dass sich niemand wirklich für die Mitarbeiter interessiert.
Der Umgangston von einigen Verantwortlichen und insbesondere von manchen Supervisoren war für mich absolut daneben. Teilweise wurde man respektlos und unprofessionell behandelt, anstatt vernünftig miteinander zu kommunizieren. Gerade als Mitarbeiter erwartet man zumindest einen normalen und respektvollen Umgang – ...
Gab es keine Möglichkeiten
Man räumt Tische ab. Ich denke wenn man mehrere Monate dort ist kann man eine Gehaltserhöhung bekommen, aber mehr auch nicht.
Man bekommt wen man Anfängt eine Schulung die ist informativ aber sonst lernt man beim Arbeiten. Karriere habe ich jetzt nicht als MiniJob
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wpr-personalleasing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet wpr-personalleasing schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wpr-personalleasing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wpr-personalleasing als eher modern.
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wpr-personalleasing
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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