Ihr Unternehmen?
WPS Security als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Überhaupt nichts
Kommunikativ , Arbeitnhemer Kredite und bei bedarf auch Vorschusszahlung.
Gar nichts.
Er ist immer ansprechbar. Egal welche
Uhrzeit. Egal welcher Tag.
Überhaupt nichts!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird nur belogen.
Unzuverlässig
Keine ehrliche Kommunikation
Unfähre Behandlung gegenüber den Mitarbeitern, Lohn kommt nicht pünktlich und er handelt rechtswidrig.
Alles. Man wird nur belogen
Verbesserungsvorschläge
Sich mal dem Alter entsprechend verhalten und nicht wie ein kleines bockiges Kind.
Vorgesetzten verhalten unprofessionell
Am besten den Laden schließen!!!!!!!!
Er sollte lernen, offen und ehrlich mit seinen Mitarbeitern zu kommunizieren und vor allem auch die Verbesserungsvorschläge entgegen zunehmen.
Laden schließen und nie wieder aufmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WPS Security ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kann ich nicht drüber Klagen
Auch Ältere Menschen sind hier willkommen. Das Alter spielt auch keine Rolle.
Gut, keine schichtbetriebs Pflicht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WPS Security ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Nicht existent, da man in dieser Firma nur auf Profit für sich selbst aus ist.
Gibt es nicht
Wie in jeden Sicherheitsdienst wird man auch mal außerplanmäßig eingesetzt - Notfälle.
Wenn man den Job macht weiß man im Vorfeld worauf man sich einlässt.
(Es wurde trotzdem immer Rücksicht genommen)
Man muss wissen worauf man sich einlässt.
Nachtschichten gehören zum Arbeitsalltag - wie in jeder anderen Firma dieser Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung kaum bis gar nicht möglich
Nicht möglich.
Erste Hilfe Kurse & Unterweisungen werden regelmäßig angeboten.
Diverse Kurse werden planmäßig gemacht.
Hier ist der Arbeitgeber auch immer offen
für neue Ideen zur Weiterbildung.
"Gut geschulte Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter"
Es finden Regelmäßige Kurse statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WPS Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet WPS Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WPS Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WPS Security als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.































