Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Party, Party, Party
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man arbeitet an etwas und doch hat man manchmal das Gefühl, vorher wären Hühner drüber gelaufen und hätten alles aufgewühlt. Der Lernatmosphäre ist unterdurchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Experimente sind da gut, wo sie Innovation und Mehrwert schaffen können, sie sind aber genau da schlecht, wo andere als die die es Initialisiert haben es ausbaden müssen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von WSP-Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit üppigen Fahrten auf der Aida wird wohl erst mal schluß sein.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WSP-Consulting ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war in der Vergangenheit mal besser gewesenb, doch wächst der Druck und man bekommt mehr und mehr Druck zu spüren, das einem dazu bringt sich für dies, das oder jenes zu zertifizieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Momentan geschieht Karriere eher unter Druck und Nöte, doch hat man diese 'Beförserung' angenommen hat man das gefühl es sollte noch ein nachschlag geben.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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