Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeit ist nicht besonders stressig wenn man sich nicht ablenken lässt.
Die Kollegen in meinem Team sind super.
Ich verdrahte gerne, wenn man mich in Ruhe lässt.
Absolut soziales Unternehmen. Es gibt neben Kita Bezuschussung auch frei Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao usw.) darüber hinaus täglich frisches Obst.
Sehr sozial.
Die Qualifizierten Elektriker
Ein Arbeits-Zeit-Konto das einmal im Jahr ausgezahlt wird und mit maximal 16 Stunden Freizeitausgleich.
Paar Führungskräfte SAB
Man spielt nicht mit offenen Karten. Es werden viele Dinge versprochen aber nur wenige gehalten.
Es werden hier Menschen psychisch terrorisiert. Wir haben leider zuviel unfähige Führungskräfte.
Ich finde nichts schlecht
Es müssen Probleme oder Fehler gefunden und behoben und nicht nach ein paar mal wieder aus Bequemlichkeit wiederholt werden.
Die Unterschiedlichen Abteilungen sollten IHRE arbeiten auch kontrollieren und nicht einfach alles zum nächsten schieben in der Hoffnung das er schon alles ausbügelt, das kostet auch alles Zeit.
Es ist ein gutes Unternehmen, in unserem Bereich SAB sind paar Führungskräfte nicht geeignet, deswegen herrscht zur Zeit schlechtes Klima, es wäre sehr schön, wenn die Geschäftsführung reagieren würde.
Vielleicht sollte man den äußeren, sozialen Anstrich auch im inneren leben. Die Mitarbeiter mit Verständnis zu locken und dann doch, wie alle anderen Unternehmen, zu entlassen nachdem man ins Vertrauen gezogen wurde, ist schlimmer als gleich mit offenen Karten zu spielen.
Man sollte qualifizierte und geeignetes Personal für diese Positionen einsetzen.
Vielleicht darauf ein Auge haben , wie manche Mitarbeiter mit ihren Kollegen umgehen in dem sie sie versuchen klein zu halten und ihnen mit Respektlosigkeit gegenüber treten .
Der am besten bewertete Faktor von Wurm Schaltanlagenbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gutes Werkzeug und freie Getränke.
Seid ein paar Wochen sind wir von Papier auf PC's umgestiegen, dies erleichtert die Arbeit und spart Zeit allerdings ist das auch nicht alles perfekt.
Die angemietete Halle ist schlecht isoliert und deshalb im Sommer sehr heiß und im Winter kalt. Die Heizungen sind laut und brauchen ewig um die große Halle zu erwärmen. Seid dem letzten Jahr hat sich hier ein wenig getan, es wurden 2 weitere Heizungen angebracht.
Ich bin vollstens ausgestattet um meiner Arbeit nachgehen zu können. Neuerdings wurden wir mit PCs ausgestattet, die die Arbeiten mit Schaltplänen um einiges vereinfacht haben. Ich muss anmerken, dass das Aussehen meines Standorts zu wünschen übrig lässt. Dazu kommt, dass die angemietete alte Industriehalle im Winter auf unangenehme Temperaturen runtergekühlt ist. Der Betrieb hat zu lange gebraucht um dieses Problem zu beheben.
Sehr gut. Sauber, Getränke und Obst für jeden frei, top Werkzeuge stehen zur Verfügung.
Bin sehr begeistert über die Arbeitsbedingungen in dieser Firma . Habe schon einige Firmen gesehen und selten eine so gute Firma gesehen. Es wird auf viele Wünsche der Mitarbeiter eingegangen es sind Radios oder Kopfhörer in den Abteilungen erlaubt , es gibt einen Kaffeeautomaten in der Firmenküche und eine Kaffeemaschine in den Abteilungen , inklusive einen Wasserspender.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurm Schaltanlagenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ab und zu bekommt man was mit
Wichtige Informationen bekommt man auf verscheide Weise.
Projekt bezogene Informationen wie zum Beispiel fehlerhafte Projekte die Änderungen oder Bestätigungen benötigen, kommen oft erst spät oder sogar erst nach Fertigstellung.
Was soll man den von unqualifiziertem Personal erwarten.
Persönliche Gespräche mit dem vorgestzten sind vorhanden. Jedoch nur durch Aufforderung . Würde es begrüßen wenn der Vorgesetzte in bestimmten Abständen ein Feedback geben würde , was Leistung und persönliche Ziele in der Firma betrifft
Der Geschäftsführer vermeidet kunsequent ein Gespräch mit den Mitarbeiter zu führen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sobald man zu allem „Ja“ sagt wird man bevorzugt und dein Weg steht offen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Dazu kann ich Leider nicht viel sagen
Wie schon gesagt, mit Glück und ohne Worte kann man aufsteigen!
Weiterbildung: es wird davon gesprochen!
