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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
die Arbeitsumgebung, die soziale art des Arbeitgeber, meinen vorgesetzten, und die Arbeit an sich
Sozial Paket / Lohn gut und pünktlich / Der Angestellte kann mit privaten Angelegenheiten Gehör finden / Arbeit sieht sicher für die Zukunft aus
Die Arbeit ist nicht besonders stressig wenn man sich nicht ablenken lässt.
Die Kollegen in meinem Team sind super.
Ich verdrahte gerne, wenn man mich in Ruhe lässt.
Absolut soziales Unternehmen. Es gibt neben Kita Bezuschussung auch frei Getränke (Wasser, Kaffee, Kakao usw.) darüber hinaus täglich frisches Obst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
aktuell nichts was relevant genug ist es hier zu erwähnen, wie gesagt jeder hat mal nen schlechten tag aber alles im allen find ichs gut hier
Besetzung der Vorgesetzten stellenweise nicht kompetent und somit für die Firma und die Angestellten bescheiden / Derzeit im Aufholen von Versäumnissen der letzten Jahre ( durch hohes Wachstum ) ist sehr gut bringt jedoch viele Probleme da es scheinbar oft überhastet entschieden wird
Ein Arbeits-Zeit-Konto das einmal im Jahr ausgezahlt wird und mit maximal 16 Stunden Freizeitausgleich.
Paar Führungskräfte SAB
Man spielt nicht mit offenen Karten. Es werden viele Dinge versprochen aber nur wenige gehalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr für die Reichweite tun, junge Leute sind nicht mehr nur über Zeitung und co zu erreichen sondern viel über sozial media knüpft da an,
meines wissen wird auch bald angebaut, eventuell für die Zukunft auch an Kinderbetreuung denken ?
Da gibt es viele kleine Dinge, die in der Gesamtheit viel bewirken würden ! Dann müsste die Vorgesetzten aber auch mal zuhören und sich nicht immer hinter Ausreden verstecken (nicht negativ gemeint) Verbesserungen werden versucht, gehen aber oft nicht gut aus da sie nicht vollständig durchdacht werden !
Es müssen Probleme oder Fehler gefunden und behoben und nicht nach ein paar mal wieder aus Bequemlichkeit wiederholt werden.
Die Unterschiedlichen Abteilungen sollten IHRE arbeiten auch kontrollieren und nicht einfach alles zum nächsten schieben in der Hoffnung das er schon alles ausbügelt, das kostet auch alles Zeit.
Es ist ein gutes Unternehmen, in unserem Bereich SAB sind paar Führungskräfte nicht geeignet, deswegen herrscht zur Zeit schlechtes Klima, es wäre sehr schön, wenn die Geschäftsführung reagieren würde.
Vielleicht sollte man den äußeren, sozialen Anstrich auch im inneren leben. Die Mitarbeiter mit Verständnis zu locken und dann doch, wie alle anderen Unternehmen, zu entlassen nachdem man ins Vertrauen gezogen wurde, ist schlimmer als gleich mit offenen Karten zu spielen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Wurm Schaltanlagenbau ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
10/10 durch Freizeitausgleich, Arbeitszeit Konten, Brückentage & co
Durch Gleitzeit ist man hier flexibel, was sich aber auch in grenzen hält da man dennoch auf Kollegen angewiesen ist die den Schlüssel haben zum auf bzw. abschließen.
Wenn man nicht gerade seinen ganzen Urlaub auf einmal haben will dann bekommt man den eigentlich immer genehmigt.
Kein 3 Schicht System und flexible Arbeitszeiten machen es einem ganz angenehm
Arbeitszeit ist ok
Urlaubsansprüche wurden bisher immer zugestimmt . Bei Mehrarbeit wird man vorher gefragt ob es möglich wäre ein bisschen länger zu machen. Die Familie wird sehr berücksichtigt, ein spontaner Urlaub und ein vorzeitiger Feierabend wurde bisher immer zugestimmt . Die Arbeitszeiten variieren meisten + - 30 min und sind daher völlig im Rahmen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wurm Schaltanlagenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ab und zu bekommt man was mit
Wichtige Informationen bekommt man auf verscheide Weise.
Projekt bezogene Informationen wie zum Beispiel fehlerhafte Projekte die Änderungen oder Bestätigungen benötigen, kommen oft erst spät oder sogar erst nach Fertigstellung.
Persönliche Gespräche mit dem vorgestzten sind vorhanden. Jedoch nur durch Aufforderung . Würde es begrüßen wenn der Vorgesetzte in bestimmten Abständen ein Feedback geben würde , was Leistung und persönliche Ziele in der Firma betrifft
Was soll man den von unqualifiziertem Personal erwarten.
Der Geschäftsführer vermeidet kunsequent ein Gespräch mit den Mitarbeiter zu führen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wie oben schon besagt, wer möchte und es zeigt wird da auch unterstützt und belohnt
Weiterbildungen werden gefördert.
Sobald man zu allem „Ja“ sagt wird man bevorzugt und dein Weg steht offen.
Dazu kann ich Leider nicht viel sagen
Wie schon gesagt, mit Glück und ohne Worte kann man aufsteigen!
Weiterbildung: es wird davon gesprochen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wurm Schaltanlagenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Wurm Schaltanlagenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wurm Schaltanlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wurm Schaltanlagenbau als eher traditionell.
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Wurm Schaltanlagenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Wurm Schaltanlagenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen