Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen WWE Media?

WWE Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WWE Media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WWE Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von WWE Media das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWE Media wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWE Media als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
62%62
Flexible Arbeitszeiten
46%46
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Mitarbeiter-Events
31%31
Barrierefrei
23%23
Diensthandy
23%23
Parkplatz
23%23
Coaching
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8
Betriebliche Altersvorsorge
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Entwicklungsphasen ansich..

Februar 2025Bewertung lesen

Positiv hervorheben möchte ich die interessanten Projekte, an denen ich mitarbeiten durfte – diese boten durchaus fachliche Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Auch wenn man sich selber weiterbilden musste, da es keine Weiterbildungsangebote seitens der Firma gab, auch nach wiederholtem fragen nicht.

Juli 2025Bewertung lesen

never give up

August 2025Bewertung lesen

Flexibilität, hybrid model, geile Projekten

Januar 2025Bewertung lesen

- Flexibilität / Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Man kann sich gut mit der Geschäftsführung austauschen, keine strengen Hierarchien.
- abwechslungsreiche Aufgaben

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es fehlt ein mittleres Management, was für die Mitarbeiter Schwierigkeiten mit sich bringt. Versäumnis der Geschäftsleitung, die nach der Probezeit versprochenen Vereinbarungen zu erfüllen, was bei der Wahl zwischen verschiedenen Angeboten zum Argument wurde, wurde nie eingehalten. Unklare Zuständigkeiten des Büroleiters, der kein Verständnis für den technischen Teil der Arbeit hat. Der Wunsch dieses Mitarbeiters, das technische Personal zu kontrollieren, geht zu Lasten des Arbeitsklimas. Abwerbung ausländischer Mitarbeiter, um sie dann unter Ausnutzung ihrer schwierigen Lage zu schlechteren Bedingungen zu ...

Januar 2025Bewertung lesen

Leider überwogen für mich die negativen Erfahrungen. Der Führungsstil war aus meiner Sicht mangelhaft – wenig transparent, kaum motivierend und oft chaotisch. Auch im Kollegenkreis war spürbar, dass viele Mitarbeitende demotiviert und lustlos wirkten. Besonders enttäuschend empfand ich die teilweise unfaire Behandlung innerhalb des Teams, was sich negativ auf das Arbeitsklima auswirkte

Juli 2025Bewertung lesen

never give up

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gern möglich

August 2025Bewertung lesen

Dran bleiben. Kommunikation weiterhin so stark beibehalten.

Mai 2019Bewertung lesen

Die Kommunikation weiter beibehalten.

Oktober 2019Bewertung lesen

- strukturierter sein

Juni 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von WWE Media ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Wir stehen füreinander ein.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Seminare und Weiterbildungen on demand.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

WWE Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WWE Media schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WWE Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WWE Media als eher modern.