Ihr Unternehmen?
- Abwechslung
- spannende Aufgaben
- gute Arbeitszeiten
- Überstunden wurden nicht bezahlt
- Vorgegebene Aufgaben waren aber oftmals während der Arbeitszeit nicht zu schaffen
- Übermäßige Kontrolle/Überwachung der Mitarbeiter, vor allem wurden die falschen kontrolliert
- Kollegen wurden regelmäßig vor allen anderen vorgeführt und bloßgestellt
- Viel Wissen musste man sich selbst aneignen, da man dies von den einarbeitenden Kollegen nicht beigebrachr bekam
- Oftmals wurde verlangt die Schichten wesentlich früher anzutreten. Dies wurde weder mit Geld, noch mit Freizeit vergütet.
- Geschäftsführer wurde öfters laut und ...
- Überstunden bezahlen
- Gehalt generell erhöhen
- Motivation steigern
- Mitarbeiter weniger kontrollieren und überwachen
- mehr Aus- und Weiterbildung
- bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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