Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Homeoffice
ParkplatzFlexible Arbeitszeit und Freiheit in der dienstplan ungern mit dem jeweiligen Einsatzort. Oft hat man Langzeiteinsätze und hat Zeit sich wirklich einzuarbeiten.
Für mich war es genau das richtige, da ich nur eine kurzfristige Anstellung vor dem Studium gesucht habe. Der Arbeitgeber hatte viel Verständnis und das Verhältnis war unkompliziert.
Mittlerweile nicht mehr viel. Das einzig Gute sind die Kunden, bei denen man eingesetzt wird. Bei der Firma selber ist kaum etwas Gutes mehr zu finden.
Abrechnung oft fehlerhaft und die Nachzahlung undurchsichtig.
Unehrlichkeit, zu schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation.
Das die Kommunikation von Arbeitgeber zu Arbeitnehmer nicht funktioniert. Der Leiharbeiter erfährt erst am selben Tag, zu welchem Kunden er muss. Während der Kunde es schon seit zwei Wochen weiß. Außerdem wird versucht Stunden zu sparen, wo es geht, wenn es um die Auszahlung der geleisteten Stunden geht.
Dieses Unternehmen ist meiner Meinung nach ein typisches, schlechtes Beispiel in der Zeitarbeit. Fairness gab es vielleicht einmal in dieser Firma, doch viele (gute) Mitarbeiter sind aus den Unternehmen geflüchtet. Hier gilt für die Zeitarbeiter: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!
Das Büro kommuniziert untereinander nicht und so kommt es dazu das Unterlagen an mehrere Adressen geschickt werden müssen die schon vorliegen. Abrechnungen sind oft fehlerhaft und man muss da sehr hinterher sein und wirklich aufpassen, dass man sein Gehalt auch bekommt.
Bessere Kommunikation und sich nicht verhalten wie im Kindergarten. Dazu auch wirklich das Gehalt auszahlen, welches einem zusteht und nicht mit irgendwelchen Tricks Stunden verschwinden lassen.
