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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Legt viel Wert auf Teamgeist, kostenlose Arbeitskleidung und gute Arbeitsausstattung, viele Extras wie freitags Grillen, Firmenausflüge, persönliches Entgegenkommen bei Problemen oder Sorgen
Fokus liegt auf dem Miteinander und auf hoher Qualität
Man hat für alles einen Ansprechpartner und wird nie allein gelassen
- die innovativen Denk- und Arbeitsweisen
- moderne Arbeitstechniken
- das die Mitarbeiter*innen sich ausprobieren dürfen
- das jede*r in dem gefördert wird, was er/sie gut kann
- die Visionen
- das riesige Netzwerk und die Förderung des Zusammenhalts
Bestes Team, tolle Baustellenorganisation, beste Werkzeuge, beste Arbeitskollegen, beste Firma
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation bei ZEP-Team ist im Großen und Ganzen sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen wichtige Informationen ausgetauscht werden und Raum für Diskussionen besteht. Die Führungskräfte sind grundsätzlich zugänglich und offen für Fragen und Anliegen der Mitarbeiter.
Allerdings könnte die interne Kommunikation noch etwas effizienter gestaltet werden. Manchmal kommt es vor, dass wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann. Eine verbesserte Nutzung von internen Kommunikationstools könnte hier Abhilfe schaffen.
Insgesamt schätze ich ...
Es muss eine Regel geben, dass jeder Vorarbeiter jede Woche jemanden mit dem Aussortieren der Schrauben beauftragt. Ich denke, es wird viel Geld mit Schrauben verschwendet, die im Müll landen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ZEP Team ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image strahlt Modernität und Innovation aus. Ich habe erlebt, wie das Unternehmen kontinuierlich neue Wege geht und sich an die sich ständig verändernden Bedürfnisse des Marktes anpasst.
Was das ZEP-Team besonders auszeichnet, ist seine Fähigkeit, Tradition und Fortschritt miteinander zu verbinden. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien und innovative Lösungen, um seinen Kunden stets das Beste zu bieten.
Darüber hinaus legt es großen Wert auf Kreativität und Ideenreichtum seiner Mitarbeiter. Es gibt Raum für neue Ansätze und innovative Projekte, ...
Besser gehts kaum!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wurden alle Mitarbeiter regelmässig zu Schulungen oder Weiterbildungen geschickt. Ausserdem wurden auch Anhänger-Führerschein oder Gabelstapler-Führerscheine bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZEP Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ZEP Team besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZEP Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZEP Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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ZEP Team
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ZEP Team
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