Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFokus liegt auf dem Miteinander und auf hoher Qualität
Legt viel Wert auf Teamgeist, kostenlose Arbeitskleidung und gute Arbeitsausstattung, viele Extras wie freitags Grillen, Firmenausflüge, persönliches Entgegenkommen bei Problemen oder Sorgen
Man hat für alles einen Ansprechpartner und wird nie allein gelassen
- die innovativen Denk- und Arbeitsweisen
- moderne Arbeitstechniken
- das die Mitarbeiter*innen sich ausprobieren dürfen
- das jede*r in dem gefördert wird, was er/sie gut kann
- die Visionen
- das riesige Netzwerk und die Förderung des Zusammenhalts
Bestes Team, tolle Baustellenorganisation, beste Werkzeuge, beste Arbeitskollegen, beste Firma
Die Kommunikation bei ZEP-Team ist im Großen und Ganzen sehr gut. Es gibt regelmäßige Teammeetings, in denen wichtige Informationen ausgetauscht werden und Raum für Diskussionen besteht. Die Führungskräfte sind grundsätzlich zugänglich und offen für Fragen und Anliegen der Mitarbeiter.
Allerdings könnte die interne Kommunikation noch etwas effizienter gestaltet werden. Manchmal kommt es vor, dass wichtige Informationen nicht rechtzeitig oder vollständig weitergegeben werden, was zu Missverständnissen führen kann. Eine verbesserte Nutzung von internen Kommunikationstools könnte hier Abhilfe schaffen.
Insgesamt schätze ich ...
Es muss eine Regel geben, dass jeder Vorarbeiter jede Woche jemanden mit dem Aussortieren der Schrauben beauftragt. Ich denke, es wird viel Geld mit Schrauben verschwendet, die im Müll landen.
Der am besten bewertete Faktor von ZEP Team ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image strahlt Modernität und Innovation aus. Ich habe erlebt, wie das Unternehmen kontinuierlich neue Wege geht und sich an die sich ständig verändernden Bedürfnisse des Marktes anpasst.
Was das ZEP-Team besonders auszeichnet, ist seine Fähigkeit, Tradition und Fortschritt miteinander zu verbinden. Das Unternehmen setzt auf moderne Technologien und innovative Lösungen, um seinen Kunden stets das Beste zu bieten.
Darüber hinaus legt es großen Wert auf Kreativität und Ideenreichtum seiner Mitarbeiter. Es gibt Raum für neue Ansätze und innovative Projekte, ...
Besser gehts kaum!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier wurden alle Mitarbeiter regelmässig zu Schulungen oder Weiterbildungen geschickt. Ausserdem wurden auch Anhänger-Führerschein oder Gabelstapler-Führerscheine bezahlt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
