Eigenverantwortung, Rücksicht, Konstruktivität, das generelle Arbeitsumfeld. zu wissen, dass man hier wirklich den Leuten helfen kann, gibt mir ebenfalls ein gutes Gefühl. Und auch die Vergütung ist natürlich ein klares Pro-Argument.
Aufgrund aktueller Ereignisse, muss ich leider sagen, dass Werkstudenten nicht die Macht gegeben werden sollte, darüber zu entscheiden, ob jemand bleiben darf oder gehen muss in der Probezeit.
Das Probezeit Feedback Modell nochmal überdenken und auf interne Probleme im Team rechtzeitig reagieren, bevor eine Person, mit der man ein Problem hat, entscheidet, ob man bleiben darf oder nicht.
Als Freund sehr klarer Strukturen und Zuständigkeiten vermisse ich diese zumindest in manchen kleineren Detailfragen und erhoffe mir, dass diese (wie bereits initiiert) besser ausdifferenziert und vermittelt werden. Dies ist aber auch der rasanten Weiterentwicklung und sektoralen Expansion des Unternehmens geschuldet und demnach ein zu vernachlässigender Punkt.
Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Afilio lebt eine sehr schöne Feedback-Kultur. So einen offenen und wertschätzenden Umgang untereinander kannte ich bisher in diesem Maß nicht.
Ein positives Arbeitsumfeld mit vielen motivierten Menschen, die dafür brennen, was Sie tun. Daraus resultiert eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Von Anfang an habe ich hier eine ansteckende und motivierende Begeisterung für die Mission und die Vision von Afilio erlebt. Feedback, sowie neue Ideen und Vorschläge sind willkommen und werden gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Afilio - Gesellschaft für Vorsorge ist Kommunikation mit 4,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die angepriesene „gute“ Kommunikation, hat jetzt leider dazu geführt, dass ich das Unternehmen kurzzeitig verlassen musste, obwohl ich fast damit gerechnet habe , dass ich die Probezeit bestehe, da ich bis vor zwei Wochen noch sehr gutes Feedback bekommen habe. Es gibt leider Kollegen, denen man nicht ehrlich entgegen treten darf, da sonst direkt ein Groll gehegt wird. Ist diese Kolleg*in, dann auch noch die Person, die über deine Probezeit entscheidet, hast du bereits verloren. In der Probezeit hat man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Meines Wissens gibt es in allen Bereichen bei Afilio Möglichkeiten zur Weiterbildung. Was mich sehr gefreut hat, war das Angebot zum Erlernen/Vertiefen von Softwareentwicklung und Programmierung über eine bekannte eLearning Plattform. Ich habe das Gefühl, dass man bei Afilio auch mit außreichend selbsterlerntem Wissen in andere Bereiche abseits des eigenen Feldes arbeiten kann.
Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung sind durchaus vorhanden und oft auch für die meisten zugägnlich. Das lässt sich aber aus der "Werkstudent*innen-Perspektive" nur relativ schwer in Gänze beurteilen.
Schon nach kurzer Zeit durfte ich zusätzliche Aufgabeb übernehmen, auf die ich Lust hatte und die mir Spaß machen. Es wird aber auch darauf geachtet, dass man sich nicht übernimmt.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Afilio - Gesellschaft für Vorsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Afilio - Gesellschaft für Vorsorge besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Afilio - Gesellschaft für Vorsorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Afilio - Gesellschaft für Vorsorge als eher modern.