Ihr Unternehmen?
AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird oft zugehört, verständnisvoller Umgang, normale Fehlerkultur
Er achtet auf eine gute Work-Life-Balance
Familiärer Umgang, es wird auf Privatleben Rücksicht genommen, man kann sich mit der Geschäftsleitung ausreden, nicht weit von der Autobahn entfernt, Parkmöglichkeiten
Für Ihn sind Fehler menschlich. Er macht keinen Druck. Man kann eigentlich immer frei haben, wenn man möchte.
Individuelle Weiterentwicklungschancen,
fachlich kompetente und engagierte Kollegen/Geschäftsführung,
Teamatmosphäre,
direkte/flache Hierarchie,
menschlicher, fairer und vertrauensvoller Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gleitzeit-System ist Vortäuschung
Habe bis jetzt noch keine gefunden
Eine Gehaltserhöhung über den kollektivvertraglichen Prozentsatz wäre cool
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nicht bevorzugen und Verbesserungsvorschläge ernster nehmen.
Öfter ein Feedback geben, ob man die Arbeit gut oder schlecht macht!
Mehr Arbeitsbereich im Büro schaffen (mehr Tische, Chromebox, usw.)
Talente der Mitarbeiter auch nutzen, Lohnerhöhungen für Mitarbeiter die zusätzlich einen Vielzahl an Aufgaben zusätzlich übernehmen
Vielleicht Gehaltsverhandlungen durchführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Falsche Versprechen, teilweises Fehlverhalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AccuPower Forschungs-, Entwicklungs- und Vertriebsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.