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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Geschäftsführer ist sehr flexibel. Urlaube oder späteres Kommen ist gar kein Problem. Wichtig ist es, dass die Aufgaben ordnungsgemäß und fristgerecht erledigt werden. Lob gibt es immer. Außerdem ist das Büro wunderschön, die Arbeitsplätze sind mit riesengroßen Schreibtischen, ergonomischen Sessel und zwei Bildschirme ausgestattet. Kaffee, Milch, Tee und Obst werden den Mitarbeitern stets zur Verfügung gestellt.
Schon erwähnt: Die Aufgaben waren interessant.
/// Die zentrale Lage des Büros. ///
Reagiert schnell, teilweise interessante Aufgaben
gute City-Lage des Büros
Was Mitarbeitende schlecht finden
/// Dass Dringlichkeiten und Verantwortlichkeiten sich stündlich änderten. /// Dass konstruktive Kritik nicht zugelassen wurde. ///
mangelnde Impulskontrolle, Hüftschüsse en masse, ausgeprägter Opportunismus
- im Laufe der Zeit ignoriert der Arbeitgeber die Kompetenzen und Interessen seiner MA und ist unfähig, Grenzen sowie Abmachungen zu respektieren, was dazu führt, dass im Prinzip jeder zum „Mädchen für alles“ wird bzw. werden muss, um nicht gekündigt zu werden. Wem das gefällt, der soll hier zu arbeiten beginnen.
- das Äußern jeglicher sachlicher Kritik führte dazu, dass der Arbeitgeber mit einer kindähnlichen Trotzhaltung reagierte
- Die hohe Personalfluktuation spricht für die Führungskompetenzen des Arbeitgebers.
Management by Chaos
Verbesserungsvorschläge
///Die Gehälter pünktlich bezahlen! Sie wurden es nicht. Ich habe noch Kontoauszüge, die das belegen. /// Weiters auch die Externen (Korrektoren, Druckerei etc.) pünktlich bezahlen! /// Die DSGVO lesen und berücksichtigen! ///
Mitarbeiter, die - aus guten Gründen - gekündigt haben, nicht wie Aussätzige behandeln!
Die journalistische Sorgfalt nicht unterwandern!
kritikfähiger werden, einen Managament Kurs besuchen...
Gehalt pünktlich bezahlen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ACROSS Medien- und Verlags ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Medienplattform ist ACROSS sehr breit aufgestellt. Entsprechend vielseitig und anspruchsvoll sind die Aufgaben. Das bietet ein spannendes Umfeld für alle, die an Journalismus und Medienproduktion interessiert sind. Übergreifendes Denken und Qualität sind gefragt.
Ja, die Aufgaben sind durchaus interessant!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACROSS Medien- und Verlags ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich bin erst seit knapp einem Jahr dabei. Mir wären noch keine speziellen Weiterbildungsprogramme bekannt. Für mich persönlich wären die auch nicht relevant. Grundsätzlich gilt die Devise: "Learning on the Job."
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACROSS Medien- und Verlags wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet ACROSS Medien- und Verlags besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACROSS Medien- und Verlags als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACROSS Medien- und Verlags als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ACROSS Medien- und Verlags
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ACROSS Medien- und Verlags
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR