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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kolegen und viele möglichkeiten.
Profesionelle Kollegen, interessant Arbeit.
Interessante Arbeit, gute Kollegen.
Interessante Arbeit, Möglichkeit zu lernen.
Die Benefits (Essensvouchers, Vorsorgekasse), Kollegen, Home office, Gehalt, welches regelmäßig ausgezahlt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht genug Platz für alle Leute.
Nicht genug Platz für alle Kollegen im Büro.
Nicht genug Platz fur alle Kollegen.
Nicht genug Platz fur alle Leue.
Mitarbeiter werden nicht geschätzt, sondern nur als Kostenposition betrachtet. Unsichere Zukunft der Organisation. Steigende Arbeitsbelastung ohne Gehaltserhöhungen. Viel Stress.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Platz und bessere Klima.
Mehr Platz im Büro und weniger home office.
Mehr Platz im Buro fur alles.
Mehr Platz fur alle Kolegen.
Schätzen Sie die Arbeiter wirklich (nicht nur Worte), fügen Sie mehr Personal hinzu. Ist dies aus Kostengründen nicht machbar, sollte das Geschäftsmodell und die Strategie überdacht werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Addiko Bank ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch unterschiedliche Aufgaben und hohes Tempo kann man schnell Erfahrungen und breites Wissen sammeln. Aber das Unternehmen ist für viele nur eine kurze Station, da nur selten interne Mitarbeiter befördert werden. Die Bank ist klein und mit der anhaltenden Konsolidierung des Bankenmarktes könnte die Zukunft der Arbeitsplätze fraglich sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Addiko Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Addiko Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Addiko Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Addiko Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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