Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 262 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtsehr sozial, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, viele verschiedene Bereiche wo jeder etwas findet das zu einem passt, Zeit-Modelle, Verdienst, Homeoffice, schöne moderne Büroräume, gutes Mittagessen
flexibel, familienfreundlich, Möglichkeit zu Home Office, Voll- und Teilzeit, regionale Dienststellen, eigene Betriebsküche, interne Jobbörse wenn eine Veränderung gewünscht ist
Wunderbare Kantine mit hochwertigem und günstigem Essen. Perfekte Lage am Bahnhof. Flexible Arbeitszeiten. Angemessene Bezahlung. Tolles Arbeitsklima.
Ich kann mit drei Kindern 35 Std arbeiten, super Zeit Einteilung geht auf wünsche ein
Man kann nicht gekündigt werden,nur versetzt
Mein Arbeitsplatz ist in der Nähe
Funktionierendes Nachbesetzungsmanagement ist nicht vorhanden (Mitarbeiter machen nach einem Weggang wochen- oder sogar monatelang die Arbeit des ehemaligen Kollegen mit bis man die Stelle neu ausschreiben kann), Günstlinge der Landesregierung bekommen bis heute Führungspositionen zugeschachert, in der Personalabteilung sind Ansprechpartner telefonisch tagelang nicht erreichbar, mein Dienststellenleiter ist mehr damit beschäftigt Interviews zu geben und bei Podiumsdiskussionen zu sitzen als seine Mitarbeiter zu führen
Anrechnung der Vorjahre, die Aufteilung des Urlaubs und Weihnachtsgeldes;
Anrechnung der Vordienstzeiten ist sehr undurchschaubar.
Die Verdienst ist sehr unflexibel (Gehaltsschema)
Die herablassende Art der Führungsebene
Mit den Anforderungen der Zeit mitgehen und nicht auf der Stelle stehenbleiben! Durch den ständigen Wandel am Arbeitsmarkt muss ein reflektierter Fortschritt im Auge behalten werden. Der Wissenstransfer von den Generationen, welche kurz vor der Pension stehen, muss beim Onboarding-Prozess der Nachfolgerin oder des Nachfolgers mit einer angemessenen Vorlaufzeit berücksichtigt werden! Das alles funktioniert schon sehr gut! Es sollte dennoch ein Fokus auf diese Themen gelegt werden, um nichts zu übersehen!
Jahresbudgets sollten zukünftig nach realen Inflationsverhältnissen angepasst werden, damit keine Qualitätseinbußen in den unterschiedlichen Arbeits-/Themenbereichen (zB Straßenbau, öffentlicher Verkehr, Fortbildungen etc.) entstehen.
Die Gehaltsposten sollten für alle gleich sein.
Und nicht manchen einen Turnus aufzwingen und den anderen nicht um zu den Gehaltsposten zu kommen den man verdient.
Bessere Bezahlung für alle. Mehr Transparenz!
mit der Zeit mitgehen - Denkensweise der Zeit anpassen und von alten eingesessenen Mustern abschweifen, fair sein und die Leute nach ihrer Ausbildung bezahlen und nicht nach willkürlichen Einstufungen
Gehälter aufbessern, Home-Office Angebot erweitern, Pflegefreistellunflg erweitern bei mehreren Kindern, mehr Flexibilität bei Teilzeitkräften mit mehreren Kindern zumindest bis 12 Jahre
Der am besten bewertete Faktor von Amt der Oö. Landesregierung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Von der Personalabteilung werden Umfragen zu Frauen in Führungspositionen gemacht und die Ergebnisse dann nie veröffentlicht. Führungsmodelle abseits 40h + Überstundenpauschale sind einfach nicht möglich, dadurch so gut wie keine jungen Frauen in Führungspositionen. Auf Referentenebene ist im Regelfall für Frauen Schluss.
Finde ich eher nicht weil manche schneller zu Ihren Gehaltsposten kommen als andere. Jeder erzählt dir was anderes.
Ist mir nichts negatives aufgefallen.
Gleichberechtigung ist beim Land OÖ seit Jahren gelebte Praxis, d.h. selber Verdienst Frau/Mann, selbe Aufstiegschancen, attraktive Teilzeitposten, etc.
Könnte besser sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt der Oö. Landesregierung ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
vermarktet wird, dass alles moöglich ist, jedoch wird man nur eingeschränkt und in eine Schublage gesteckt, aus der man nur schwer rauskommt
Verstaubtes Image. Leider wird wenig dagegen unternommen.
Man kann in der öffentlichen Meinung nie etwas richtig machen. Trotz hoher Arbeitsbelastung nach wie vor Vorurteile der Faulheit
Nach wie vor schlecht; ewiggestrig, konservativ, wenig Leistungsorientierung; innovations- und kreativitätsfeindlich; "Amtsschimmel"
In Wirklichkeit besser als der Ruf, dem haftet immer noch der "Amtsschimmel" an, bestätigt sich aber nur mehr höchst selten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Als Juristin oder Jurist hat man eine endlos lange Auswahl an Moöglichkeiten beim Land OÖ. Neben der Arbeit im Amt der Oö. Landesregierung ist eine Tätigkeit in den Bezirkshauptmannschaften oder auch den zahlreichen Gesellschaften möglich. Wer das öffentliche Recht mag, ist hier genau richtig! Das Weiterbildungsangebot im Intranet ist sehr umfangreich und wird mit zahlreichen Seminaren vom Land OÖ zur Verfügung gestellt. Daneben gibt es auch eine eigene Software, welche Weiterbildungsmöglichkeiten anbietet. Auch ist ein selbstständiges Weiterbilden mit Literatur aus ...
Wer gewillt ist sich entsprechend einzubringen bzw. die Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung mitbringt, hat wirklich sehr gute Möglichkeiten sich über interne Bildungsprogramme und im Bedarfsfall auch externe Fortbildungen weiterzuentwickeln. Gute Jobchancen und interne Veränderungsmöglichkeiten durch interne Jobbörse.
An einem Tag wird einem ein neuer Posten versprochen inklusive der benötigten Ausbildung und am nächsten Tag ist alles anders und der Schwager bekommt den Posten ohne Begründung
Es gibt ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot und auch die zeitlichen Möglichkeiten es zu nutzen.
Laufende wird abwechslungsreiche Fortbildung angeboten
