Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freie einteilung
Sicherer Job, super Zusatzleistungen.
Das Ausflüge und andere Skigebiete angeboten werden. Sowie das Kantinen essen und Mitarbeiter Wohnungen.
Das familie auch gewisse vorteile erhalten freiskipässe usw…..
Freizeitsport ist richtig viel möglich
Super Abwechslungsreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einheimische Mitarbeiter oft sehr unangenehm Ausländern gegenüber.
Der Umgang mit anderen Kollegen. Das Saisonarbeiter nicht respektiert und akzeptiert werden. Sowie die schlechte Bezahlung.
Zu wenig Schulungen für neues Personal,fehlen MA mit Erfahrungen.
Mitarbeiterfluktuation ist viel zu hoch
Kontakt mit Geschäftsführung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation der Führungskräfte weniger schreiben mehr reden
Der Arbeitgeber selbst ist super, top Führungskräfte. Umgang mit anderen Mitarbeitern teils schwierig.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen fragen beantworten und alle gleich behandeln.
Bessere arbeitsbekleidung im winter
Ausbildungsprogramm für Mitarbeitern bei Seilbahn
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bergbahnen Sölden Beteiligungs ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das image der Firma ist nicht allzu schlecht.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergbahnen Sölden Beteiligungs ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor allem Jahresangestellte werden bevorzugt und Saisonarbeiter nur als billige Arbeiter benutzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle türen offen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergbahnen Sölden Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Bergbahnen Sölden Beteiligungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergbahnen Sölden Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergbahnen Sölden Beteiligungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.