Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas Ausflüge und andere Skigebiete angeboten werden. Sowie das Kantinen essen und Mitarbeiter Wohnungen.
Das familie auch gewisse vorteile erhalten freiskipässe usw…..
Freizeitsport ist richtig viel möglich
Super Abwechslungsreich
Mitarbeiter benefits (Unterkunft, Verpflegung, Rabatte, etc)
Neue Projekte im Skigebiet unterstützen.
Der Umgang mit anderen Kollegen. Das Saisonarbeiter nicht respektiert und akzeptiert werden. Sowie die schlechte Bezahlung.
Kontakt mit Geschäftsführung fehlt
Zu wenig Schulungen für neues Personal,fehlen MA mit Erfahrungen.
Mitarbeiterfluktuation ist viel zu hoch
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen fragen beantworten und alle gleich behandeln.
Bessere arbeitsbekleidung im winter
Ausbildungsprogramm für Mitarbeitern bei Seilbahn
Keine Verbesserungsvorschläge
Gehalt erhöhen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergbahnen Sölden Beteiligungs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegenzusammenhalt existiert nicht nur zwischen den Saisonarbeitern.
