Die besten Arbeitgeber in Oberösterreich der Branche Marketing/Werbung/PR 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Als Mitarbeiter*in fühlt man sich eher wie in einem großen Familienunternehmen (was es ja auch ist). Alles ist sehr persönlich und familiär, anders als es von außen vielleicht wirken mag.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass das Arbeitsklima bei Reichl und Partner eMarketing wirklich hervorragend ist. Das konsequente Lob und die Ermutigung durch das Managementteam sowie das Engagement des Unternehmens für ein faires und vertrauensvolles Umfeld machen es zu einem fantastischen Arbeitsplatz. Ich fühle mich unglaublich glücklich, Teil eines solch unterstützenden und integrativen Teams zu sein, und ich freue mich auf viele weitere Jahre des Wachstums und des Erfolgs mit Reichl und Partner eMarketing.

Der Arbeitgeber hat großes Vertrauen in den Arbeitnehmer, auch wenn er/sie noch sehr jung ist oder frisch von der Universität kommt. Aufgrund dieses Vertrauens haben junge Menschen automatisch eine positivere Einstellung und erbringen bessere Leistungen. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum gelegt, was dazu führt, dass die Mitarbeiter ihr Selbstvertrauen und ihr Auftreten stärken.

Abteilungsintern gibt es wöchentliche kurze Meetings über Neuigkeiten. Einmal pro Monat findet ein Firmenmeeting statt, um alle über den aktuellen Stand, Projekte usw. zu informieren.<br/>Im Praktikum gibt es wöchentliche Feedback Gespräche, um die eigene Leistung mit dem/der Mentor:in zu reflektieren.

Im Webdesign ließen sich meinen Aufgaben einteilen in Screen-Design, Umsetzung & Newsletter-System. Variation kam dadurch, dass jedes Screen-Design und Umsetzung andere Anforderungen hatten.<br/>Im Webservice gab es verschiedene Tätigkeiten, beispielsweise Mitarbeiter*in einfügen, Stellenanzeige aktualisieren, Standort entfernen, usw. Weil die oben genannten Aufgaben kleine Updates waren, konnte ich mir diese selbstständig zuweisen und umsetzen.

Da die meisten Kunden Steuerberater sind, nimmt das viele lästige Aufgaben ab. So muss man den Kunden nicht wegen Content für ihre Website nachlaufen, da wir bereits viele vorgefertigte Texte einbauen können. Stattdessen kann man sich voll auf das Design und Programmieren der Website konzentrieren. Da man sich die Projekte die meiste Zeit selbst aussuchen kann, kann man sich das nehmen, was einem den meisten Spaß macht. Besonders interessant sind auch interne Projekte und Spezialteams, für die man sich melden kann.

kostenlose Parkplätze, viele Aktionen für die Mitarbeiter (After Work Events, Salattage usw.)

Fair, mit jeder Menge Benefits und Mitarbeiterevents

schöne, helle, klimatisierte und zentrale Büros, öffentlich gut erreichbar

Als ob die 30-Stunden-Woche, die 4-Tage-Woche, die flexible Zeiteinteilung, die Gleitzeitvereinbarung und die vielen Home-Office Tage nicht schon Benefit genug wären, ist eMAGNETIX stets bemüht noch einen draufzusetzen und überrascht immer wieder mit neuen Ideen zur Verbesserung der Work-Life-Balance und der Zufriedenheit der Mitarbeiter. Es ist nicht zu übersehen wie wichtig das den Geschäftsführern ist!

Möglichkeit zu Homeoffice, 30 Stunden Woche, flexible 4-Tage-Woche, Mitspracherecht und weitere gute Werte, die gelebt werden;<br/>Sehr freundschaftlicher Umgang unter Kollegen und auch mit den Geschäftsführern; 1x monatlich gemeinsames Frühstück, viele Events

Ich finde es persönlich sehr wertschätzend wenn die Meinung bei wichtigen Entscheidungen einbezogen wird. hier hat man das Gefühl man gestaltet echt mit. Als Frau finde ich es vorbildhaft wie sich das Unternehmen und persönlich auch die Geschäftsführung für mehr Geschlechtergerechtigkeit einsetzt. Und das auch wirklich ernst meint. TOP! Weiter So! :)

Interessante Projekte, hoher Anspruch. Mut, etwas mehr zu wagen als üblich. Einer der kreativsten Plätze in OÖ (Ö?).

Jeden Tag etwas neues erleben (ohne an Alzheimer zu leiden)

Sehr gut, neben intern geplanten Team-Aktivitäten haben wir auch oft was nach der Arbeit unternommen. Bei Projekten ist der Zusammenhalt auch spürbar und man tauscht sich auch Projektübergreifend aus und unterstützt sich gegenseitig.

Es gibt laufen interne und externe Fortbildungen. Wer sich in einem relevanten Bereich entwickeln möchte, wird dabei unterstützt. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird generell viel Vertrauen entgegengebracht und deren Stärken entwickelt.

Man ist sehr bemüht, klar zu kommunizieren, klar es gibt immer Verbesserungspotential, aber ein klarer Wille und Bestreben ist da;

Während meiner Zeit wurden einige Kommunikationstools umgestellt, was ab und zu für Verwirrung gesorgt hat, aber das wurde mit der Zeit behoben. Grundsätzlich waren damals mehrere Tools im Einsatz - da auch jeder Kunde andere Anforderungen hat.

Tolles, junges Team und super Zusammenhalt!

auf Augenhöhe, Sympathisch und hat ein Ohr für Mitarbeiter

Die herzliche, familiäre Atmosphäre, die Offenheit und der große Zusammenhalt.

Man braucht sich bei Mailody keine Sorgen darüber machen, dass nur weil der Job Remote ist, man keine Work-Life-Balance hat. Urlaub kann man wie bei fast allen Arbeitgebern einfach am Anfang des Jahres einreichen, muss sich jedoch selbstverständlich auch etwas mit den Kollegen absprechen.<br/>Außerdem ist die Firma äußerst zuvorkommend, wenn es darum geht auch mal während der Arbeitszeit zu einem Arzttermin zu kommen, solange das Ganze in Maßen passiert und gerade kapazitätsmäßig möglich ist. Auch bei persönlichen Problemen lässt einen der Arbeitgeber nicht hängen.

Es gilt das Leistungsprinzip. Wenn ich sehr gut arbeite (vor allem zusammen mit meinen KollegInnen) und ich damit teamorientiert meinen Beitrag zum Firmenerfolg leiste findet das auch Niederschlag im Gehalt. Die Firma bezahlt auch Inflationsprämien, die ich brutto für netto bekommen habe.<br/>Wenn ich möchte, kann ich auch Mehrleistungen erbringen, die mir dann auch abgegolten werden.<br/>Da ich von zu Hause arbeiten kann, erspare ich mir die Anfahrtskosten zum Büro, das ist in Anbetracht der derzeitigen Benzinpreise ganz schön viel.

Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, die durch Kunden aus versch. Branchen und generell aus unterschiedlichen Strategien und Vorgehensweisen entstehen. Manche Grundprozesse bleiben natürlich überall gleich, insofern hier keine Änderungen entstehen.

Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und ich machte in meinem Praktikum keine Überstunden. KlickImpuls gab mir auch die Möglichkeit 2 Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten, so ersparte ich mir lange Anfahrtszeiten und konnte nach der Arbeit noch etwas unternehmen. Dankenswerterweise wurde mein Urlaubswunsch während dem Praktikum erfüllt.

Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr ernst genommen und sind in unserem Beruf auch sehr wichtig. Es gibt keine vorgegebene Weiterbildung, die gemacht werden "muss", sondern jeder darf sich selbst überlegen, welche Weiterbildungen er machen möchte.

Die "normale" Arbeitswoche besteht aus 3 Büro- bzw. 2 Home-Office-Tagen. Überstunden kommen durch gute Planung bzw. Priorisierung von Aufgabe so gut wie nie vor, was in der Branche eigentlich eher untypisch ist.