Die besten Arbeitgeber in Frankfurt am Main der Branche Marketing/Werbung/PR 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Jeder hier gibt sein Bestes, Weiterentwicklung ist immer möglich, man wird hier gefördert und gefordert und gleichzeitig ist der Spaß bei allem immer gegeben

Ich habe flexible Arbeitszeiten und kann meine Arbeit gut mit meinem Privatleben vereinbaren. Ich fühle mich nicht überfordert oder gestresst von der Arbeit und habe genug Zeit für meine Familie, Freunde und Hobbys. Mein Arbeitgeber bietet auch verschiedene Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung an, wie zum Beispiel Sportkurse oder Gesundheitstage. Ich schätze diese Angebote sehr. Ich finde, dass eine gute Work-Life-Balance wichtig ist für die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter*innen und für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.

Man kann mit jedem offen sprechen unabhängig von Hierarchien. Feedback wird offen kommuniziert in beide Richtungen.

Man kann sich bei WinLocal wirklich nicht beschweren. Es gibt mal mehr Arbeit und mal weniger Arbeit ganz einfach. Ansonsten wird immer nach guten Lösungen gesucht, wenn mal etwas privates ist etc. Man muss einfach das offene Gespräch suchen. Ansonsten hybrides Arbeiten und Workation was schon sehr cool ist.

Wird nach dem wir 2 Jahre nur im Homeoffice waren immer besser; wir reden viel; werden gut informiert; bräuchten manchmal mehr Zeit um uns noch besser auszutauschen um Prozesse immer wieder auf den Prüfstand zu stellen

Arbeitsmaterialien werden auch für das Homeoffice zur Verfügung gestellt

Die Vorgesetzten sind immer auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Es spielt keine Rolle, ob Junior, Azubi oder Senior. Hierarchien sind hier nur auf dem Papier enthalten. Sehr lobenswert.

Absolut. Es liegt an jedem selbst seinen Bereich so zu gestalten, dass die Arbeit Spaß macht und Interesse wirkt. Ich habe es noch nie erlebt, dass man mit einer Projektidee auf die Direktoren/ Geschäftsleitung zugegangen ist und das Projekt nicht unterstützt wurde.

Durchschnittliches bis Hohes Gehalt bei Einstieg, Verhandlungen danach sind schwierig (nie mehr als 10%).

Guter Umgang, viele Kleinigkeiten wie Süßigkeiten oder Obst oder Gutscheine, immer Geburtstagsgeschenke für alle, die Chefin denkt an ihre Leute

Klar, muss gearbeitet werden. Das ist irgendwie der Sinn. Bei uns ist es halt bunt… in jeder Hinsicht. Ich mag die Optik. Und ich mag die Lebendigkeit. Trotzdem kann jeder in vernünftiger Ruhe arbeiten. Offene Arbeitsplätze mit genügend Platz. Es gibt für jeden ein persönliches Schließfach für Wertsachen und Unterlagen. Es gibt genügend Sozialräume. Sogar Raucher finden ein Plätzchen, wo sie die anderen nicht stören und müssen nicht vor die Türe. Jeden Tag werden Toiletten, Sozialräume und die Flächen abends gründlich gereinigt.<br/>Meckern gehört auch dazu… die Stühle zu erneuern und größere Bildschirme wäre toll.

Jahresurlaub sollte früh geplant werden. Spontane freie Tage können ohne großen bürokratischen Aufwand genommen werden. Die angegebenen Monatsstunden sollten jedoch erreicht werden.<br/>Auf Familienprobleme wird immer eingegangen.

Sowohl Homeoffice als auch generelle Arbeitszeitenregelung sind maximal flexibel an private Belange anpassbar und damit ist alles sehr unkompliziert und arbeitnehmerfreundlich!

Es bleibt immer spannend! Klar darf das Tagegeschäft nicht liegen bleiben, aber jeder Tag fühlt sich hier wie ein neues Abenteuer an - ich fühle mich sehr wohl.

Junge, familienlose Mitarbeiter haben es in der Organisation schon etwas leichter. Trotzdem ist man sehr darauf bedacht, allen dieselben Chancen zu geben und zu unterstützen, wo es geht.

Das Gehaltsmodell ist transparent und wurde in den letzten Jahren nach Möglichkeit angepasst. Bei eher niedrigen Einstiegsgehältern finden daraufhin gehaltliche Entwicklungsschritte vergleichsweise häufig statt. Sicherlich gibt es viele Unternehmen, in denen man prinzipiell mehr verdienen kann, jedoch sollte dabei auf den Vergleich mit Unternehmen ähnlicher Branchen und Größe geachtet werden. Es gibt eine Vielzahl von Sozialleistungen. Mehrjährige Zusammenarbeit bzw. stetige Entwicklung spiegelt sich im Gehalt wider.

Für ein Pflichtpraktikum Okay. 3/5<br/>Aber gute Aussichten bei Junior und Senior Gehälter, daher 4/5

Der Kollegenzusammenhalt ist von Anfang an gegeben, sodass auch Neustarter:innen schnell Anschluss finden und sich ins Team integrieren konnten

Zu meinem Vorgesetzten habe ich sehr schnell ein echtes Vertrauensverhältnis aufbauen können. Er hat mich beim Anfang meiner beruflichen Karriere von Tag 1 an begleitet, mir Tipps gegeben, immer ein offenes Ohr für mich gehabt, mich motiviert wenn ich einmal nicht für etwas gebrannt habe und mir immer den Rücken gestärkt, wenn es notwendig war. Zu alldem hat er immer akzeptiert, dass ich einen eigenen Kopf habe und mich dementsprechend "an langer Leine" geführt, was ich 2014 als Junior-Berater genauso geschätzt habe wie 2019 als Client Service Director. Nicht nur rückblickend bin ich dankbar, unter diesen Vorgesetzten meine ersten Schritte im Berufsleben getätigt zu haben.

Wer sich persönlich einbringt, motiviert ist, für eigene Ideen und Ansätze einsteht und stetig an sich arbeitet, kann bei Markenzeichen definitiv Karriere machen! Dazu gehört es aber auch, Verantwortung anzunehmen und im Sinne der Agentur wirtschaftlich zu handeln (Cross-, Up-Selling und oder Neukundenakquise). Die fachliche Weiterbildung ist durch interne und externe Schulungsangebote gewährleistet, zudem werden Zeiten für die persönliche Weiterbildung gewährt.

Die schnelle Antwort auf Fragen und immer offen gegenüber allen Mitarbeitern. Das Arbeitsklima in Würzburg und Frankfurt ist sehr gut!

Stets abwechslungsreiche, interessante Aufgaben. Man bekommt viele selbständige Aufgaben und die Kollegen bringen einem viel Vertrauen entgegen.

Das entspannte Arbeitsklima, den zentralen Standort und sympathische Kollegen

Tolle Kolleg*Innen und offene, freundliche Vorgesetzte. Ein schönes Office in Frankfurt, die Möglichkeit zum HO, alles an Arbeitsausrüstung was man sich wünscht und immer ein voller Kühlschrank. Sommerfest und Weihnachtsfeier - zwischendurch gemeinsam die Donnerstage auf der Dachterrasse ausklingen lassen oder sich auch mal um 9:00 an der Siebträger zum Frühstück treffen. Klar gibt es auch stressige Projekte, anstrengende Kunden und auch die eine oder andere Überstunde (Agenturlife hallo) aber nirgendwo sonst wird die Unternehmenskultur so familiär gelebt wie bei ARTUS.

Egal ob gemeinsam im offenen Arbeitsbereich oder lieber für sich in den kleinen Arbeitsboxen, Artus bietet mit seiner Lage innerhalb eines alten Industriegebäudes viele Möglichkeiten kreativ zu arbeiten.

Allgemein gilt probieren geht über studieren und natürlich: ignite possibilities! So durfte ich auch auf Anfrage verschiedenste Aufgaben bearbeiten, um für mich selbst herauszufinden, welche Aufgabenbereiche mir innerhalb des Unternehmens besonders viel Spaß machen. Gegen Ende meines Praktikums habe ich zum Beispiel die Möglichkeit erhalten, eine größere Recherchearbeit für einen ausstehenden Pitch zu betreiben, was mir besonders viel Freude bereitet hat.

Ein flexibles Arbeitsmodell gehört in der heutigen Zeit einfach dazu und ich finde es sehr gut, dass Hotwire diese Möglichkeit in gutem Umfang bietet. Insgesamt ein kreatives und innovatives Team und Unternehmen, das sich immer neue Sachen überlegt und ausprobieren möchte, um die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern und das finde ich gut - Mut zur Entwicklung und Veränderung :)

Urlaub kann frei gewählt werden, der Arbeitsort ist komplett flexibel wählbar. Die Arbeitszeit wird dokumentiert und auf den Ausgleich geachtet. An Herausforderungen für unterschiedliche Teammitglieder das jeweils bestmögliche Setup zu gestalten werden gemeinsam angegangen.