Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Marketing/Werbung/PR 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Eine Agentur, die es versteht, Kapazitäten sinnvoll und vorausschauend zu planen, Spitzen rechtzeitig vorauszusehen und bei Bedarf mit freien Kräften aufzustocken. Es gibt immer was zu tun, aber man "geht nicht förmlich unter" in ToDos oder schlägt sich gewohnheitsmäßig die Nächte um die Ohren, wie sonst in der Branche oft üblich. Sehr angenehm und professionell.

Die offene Kommunikation mit allen Kollegen und die guten Aufstiegsmöglichkeiten die man sich selber verdienen kann<br/>Mein Arbeitgeber konnte mir die Aussage meines Verdienstes ermöglichen die ich in eurem Interview gemacht habe - Timur aus München

Kommunikation mit dem zuständigen Innendienst sowie der Außendienst des jeweiligen Herstellers ist zu jederzeit möglich und schnell. Pläne und Entscheidungen werden über Mail-Verkehr, Telkos und online-Meetings abgehalten.

Alle sehr freundlich und hilfsbereit

Es wird über alles sehr offen und transparent kommuniziert. Jeden Montag gibt es einen Call mit allen, wo über alles sehr offen gesprochen wird - auch über Zahlen.

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind die Arbeitszeiten sehr flexibel und spontan anpassbar. Leider ist der Umgang mit Überstunden nicht optimal. Es wird zwar darauf hingewiesen, dass diese immer ausgeglichen werden können. In der Realität hatte man oft das Gefühl, sich rechtfertigen zu müssen, dass man Überstunden ausgleicht. Aber auch hier ist es sehr individuell von der eigenen Arbeitsumgebung abhängig, wie der Umgang damit ist.

Arbeitszeiten fernab altmodischer Agenturdenke. In stressigen Projektphasen kann es mal etwas mehr werden. Man wird aber von der Geschäftsführung ausdrücklich darauf hingewiesen, Überstunden in jedem Fall abzubauen. Durch das agile System ist dies durchaus machbar. Mit guter Selbstorganisation gibt es selten Gründe für viele Überstunden.

In der Corona Zeit wurde viel an Entwicklungsthemen gearbeitet. eLearnings wurden ausgeweitet (z.B. LinkedIn Learning ist für alle MA kostenlos nutzbar) und auch Media-spezifische Schulungen wurden inhouse selber produziert.

Mach außen hin gutes Image. Interne Meinungen darüber sind gemischt und die paar Punkte, die negativ auffallen sind immer dieselben. (wie z.B. der absolut ungenießbare Kaffee aus Maschinen die sehr lange keine Putzmittel oder Ähnliches gesehen haben)

Die eigene Rolle wird durch abwechslungsreiche Projekte ergänzt - so hat man die Möglichkeit, sich on the job weiterzuentwickeln und den eigenen Horizont zu erweitern.

Wenn man die richtige Person erwischt, alles super. Regelmäßige Feedbacks in beide Richtungen funktionierten gut. Auch wenn es manchmal an den "größeren Gefügen" scheitert, aber dafür kann die VG-Person nichts. Ich habe aber auch schon von Kolleg*innen gehört, die von ihren VGs zum Weinen gebracht wurden, weil sie so unter Druck gesetzt wurden. Ist aber eher der Einzelfall.

Klar gibt's auch mal Fleißarbeit, generell sind die Aufgaben aber sehr abwechslungsreich und auch fordernd. Langweilig wird es nicht.

Vielfältige Kundenstruktur und diverse Aufgaben bieten sehr abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben

Aufgrund der Unternehmensgröße ist Karriere (Aufstieg nach "oben") natürlich begrenzt. Nichtsdestotrotz hat man immer die Möglichkeit, sich inhaltlich und persönlich weiterzuentwickeln.<br/>Weiterbildungen werden bei proaktivem Handeln seitens des Mitarbeitenden ermöglicht.

- Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe<br/>- Kritik kann geäußert werden und wird (größtenteils) aufgegriffen<br/>- Gutes Betriebsklima- natürlich ist durch Corona und Homeoffice der „artegic-Spirit“ etwas verblasst – hier wird aber versucht durch gemeinsame Aktivitäten wie z.B. spontanes gemeinsames Grillen in der Mittagspause oder gemeinsame Teilnahme am Post-Marathon entgegenzuwirken<br/>-Kostenloses Obst, Kaffee und Wasser<br/>- Flexible Arbeitszeiten- natürlich Abhängig von der Abteilung (Servicezeiten müssen nun mal eingehalten werden), aber insgesamt wird versucht Flexibilität zu wahren<br/>- Vereinbarkeit Familie und Beruf:gerade in der Cornonazeit mit „Betreuungmangel“ oder krankem Kind ist artegic sehr verständnisvoll und versucht den Arbeitnehmer/innen bestmöglich zu unterstützen (Arbeit im Homeoffice zu flexiblen Zeiten)

Jeder kann sich entfalten und Ideen einbringen, mithin ist man offen für Verbesserungen und den Abbau technischer Schulden.<br/>Das Team ist komplett remote im Homeoffice.

Aufgrund der vielen Themen und Markenwelten kommt keine Langeweile auf. Von Offline-Event, über Online-Live-Event, bis hin zu Bildungs- und Softwareprodukten. Was will man mehr?

Man erfährt Lob und Kritik wenn angemessen. Dabei wird selbst Kritik immer freundlich und lösungsorientiert angegangen.<br/>Die Fluktuation ist jedoch erschreckend hoch und wenn man ein paar Gespräche verfolgt merkt man leider auch, dass es viele Punkte gibt, die nicht gut laufen.

Das gute ist das man für seine eigene Produkte arbeitet. Deswegen hat man auch mehr Zeit um zu experimentieren. Auf der anderen Seite kann es dazu kommen das man zu lange auf den selben Projekt sitzt. Die Projekte an sich sind interessant.

Führungskräfte haben meiner Meinung nach verstanden, dass sie primär für die Mitarbeiter verantwortlich sind, und nicht für den Job der Mitarbeiter

Verstehe nicht so richtig die absolut abwertenden Kommentare. Hier bekommt man nichts auf dem Silberteller klar – aber wenn das der Anspruch an einen ist dann ist man bei der DO IT! falsch. Zurücklehnen und warten das die Dinge auf einen zukommen ist auch nicht die richtige Haltung für diese Agentur.

genauso wie mit jüngeren Kollegen, Respektvoll und auf Augenhöhe

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, das habe ich in der Form noch nie erlebt. Man kann sich immer an einen der Vorgesetzten wenden, sie sind absolut verständnisvoll und vor allem jederzeit hilfsbereit. Man muss sich überhaupt nicht schlecht fühlen, wenn man mal als neuer Mitarbeiter hier und da etwas nicht weiß und dementsprechend nachfragt. Man bietet mir regelmäßig aktiv Unterstützung an und setzt sich für mich ein. Ich habe das Gefühl, dass den Vorgesetzten mein Wohlbefinden im Rahmen meiner Anstellung wirklich am Herzen liegt und so fühlt man sich absolut wohl und auch wertgeschätzt.

Egal ob Vertrieb, Consultant, operatives Team. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und geht respektvoll miteinander um. Ein absolut super Team.

Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sei es durch Seminare, Online-Kurse oder Bücher!

Man kann sich absolut nicht beklagen -Apple MacBooks, Apple Zubehör<br/>, zusätzliche große Bildschirme, top Headsets.<br/>Mal gibt’s Frühstück/ Kuchen von der Geschäftsleitung, „CandiBar“ & Obst wird auch ab und zu zur Verfügung gestellt.<br/>Kaffee, Tee, Kakao, Wasser etc. - gibt alles was das Herz begehrt.<br/>Untereinander bringen wir uns gegenseitig immer mal wieder kleine Aufmerksamkeiten mit.

Die Firma hat ein sehr gutes Umweltbewusstsein, da man auf Plastik und Ähnliches verzichtet. In der Mittagszeit wird Porzellangeschirr benutzt. Ebenfalls, haben wir die Möglichkeit die Getränke direkt hier vor Ort zu konsumieren, anstatt diese in PTE-Flaschen zu tragen und mehr Plastik zu produzieren.

Von Montag - Freitag arbeitet man zusammen im Büro zu guten Arbeitszeiten und das Wochenende ist frei gestaltet. Man unternimmt auch gemeinsam was sie zum Beispiel vor kurzem dass man Zeit auf dem Weihnachtsmarkt verbringt.