Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Marketing/Werbung/PR 2023 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Angenehme Arbeitsatmosphäre - das Thema "Feedback" wird intensiv gelebt. Manchmal wird sich auch in Feedback und Meinungen verloren und etwas um den heißen Brei geredet.Die Transparenz und Nachvollziehbarkeit kommt manchmal etwas zu kurz und die Kommunikation könnte hier klarer sein.

Mich mache ziemlich genau das, wofür ich eingestellt wurde - und kann noch über den Tellerrand hinaus schauen. Meine Führungskraft unterstützt mich, wenn ich mich für Projekte und Themen außerhalb meines Arbeitsalltages interessiere. Das macht es noch spannender. Ich kann mich hier wirklich verwirklichen und wachse buchstäblich an den Aufgaben.

Spannende Kunden und Projekte, durch ein internes Rollenmodell wird aber eng festgelegt in welchem "Tanzbereich" man seine Projekte auszuführen hat. Dennoch sind HR & Vorgesetzte immer offen für Veränderungen - wenn man diese proaktiv ausspricht.

Meine direkten Vorgesetzten habe ich, wie das ganze Team, als offen und besonders als erfahren kennengelernt. Führungskraft ist nicht gleich Führungskraft - im Unternehmen herrscht über viele Ebenen die angemessene Transparenz.

sowohl ältere als auch jüngere Kollegen/Kolleginnen, das macht es sehr spannend, so können beide Seiten voneinander lernen

Teilweise an den Haaren herbei gezogen

Ich finde es total gut ,dass man hier so lieb aufgenommen wird! Die Teamleiter die Standortleitung und auch die Mitarbeiter sind so freundlich zu einander es wird viel Rücksicht aufeinander genommen und alle sind stets hilfsbereit!

Hier arbeiten sogar die Rentner gerne, hab mich darüber gewundert, weil es doch Anspruchsvolle Projekte sind

Anfangs denkt man "ogottogott, wo bin ich denn HIER hingeraten"? Nach einiger Zeit gehts, und man stellt fest, daß der Job eigentlich ganz easy ist, und man es im Vergleich zu vorherigen Jobs und Firmen ziemlich gut getroffen hat. Die Arbeit und die Aufgabenstellung ist nicht jedermanns Sache, das ist klar. Man muß irgendwie der Typ dafür sein, dann gewöhnt man sich rasch ein, und stellt fest daß die Gevekom sich alle Mühe gibt, ihre Mitarbeiter bei Laune zu halten.

Die Kommunikation im Team ist super offen und ehrlich und die führungsebene gibt sich große Mühe, mit jedem Mitarbeiter ins Gespräch zu gehen.

man muss (bei jedem Wetter und jeder Temperatur) im Freien sein, das kann anstrengend werden. Dafür hat man mit dem Team jede Menge Spaß, lernt tolle, neue Leute kennen und kommt gut rum in Deutschland

Hier gibt es kleinere Abzüge. Aber es kommt auch darauf an was für eine Vorstellung von Work-Life-Balance man hat. Wenn man in der Reisekampagne unterwegs ist, ist man natürlich zwei Wochen am Stück nicht Zuhause in dieser Zeit steht die Waage auf "Work". Danach reist man jedoch nachhause und kann es sich erlauben 1-2 Wochen einfach nichts zu tun, da genug Geld verdient wurde. Hier steht also die Waage dann auf "Life" im großen und ganzen ist die Balance also aufjedenfall da. Arbeitet man direkt in Berlin ist es von vornherein ausgeglichen.

Neben den Mitarbeitergesprächen, in denen Challenges und Ziele gemeinsam festgelegt werden, gibt es auch nochmal ein eigenes Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR, um sich fortzubilden. Zudem finde ich, dass durch den engen Austausch mit Kollegen auch die eigene Expertise stetig gesteigert wird und somit auch intern während der Arbeit die Weiterbildung gegeben ist

Wer viel lernen möchte, kann das hier, wer sich entwickeln möchte, hat hier viele Möglichkeiten. Wer eher seine Ruhe sucht und ist sicherlich hier verkehrt. Die Überstunden halten sich sehr in Grenzen, viele Prozesse wurden optimiert. Die Führungskräfte haben einen professionellen Anspruch an ihre Arbeit und fordern von den Mitarbeitern auch viel. Einige der Kommentare hier kann ich nicht bestätigen. Die Agentur achtet darauf, dass die Führung professionell und strukturiert durchgeführt wird. Individuelle Führung, konstruktive Feedbackkultur, anspruchsvolle Aufgaben/Kunden und ein wertschätzendes Miteinander. Mir gefällt es sehr gut. Wenn ich hier lese, dass einigen Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlt, dann frag ich mich, warum nicht erwähnt wird, dass es eine freiwillige Gewinnbeteiligung gibt, die in den letzten Jahren an feste Mitarbeiter ausgezahlt worden sind (5 % vom Gewinn), das sind tausende von Euros pro Person gewesen. in 2020 gabs die Coronaprämie für alle oben drauf.Ich bin ja schon einige Zeit bei antwerpes, ich sehe die kontinuierliche Entwicklung und finde antwerpes ist ein super Arbeitgeber. Nein hier läuft nicht alles perfekt, aber vieles gut und vieles wird auch verbessert. Ich hab den Eindruck, die Frustkommentare sind eine verzerrte Darstellung, um den Frust mal abzulassen. Konstruktiv ist das nicht. Vorteile werden nicht gesehen oder als selbstverständlich angenommen.

Offene Ohren für jede Art des Interesses an bestimmten Themen. Es wird immer versucht auf die Interessen der Anrbeitnehmer einzugehen.

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nach Selbstbestimmungsprinzip in Kombination mit Arbeitszeitstracking und Überstundenregelung geben einem das Gefühl, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben priorisiert und gut abgesichert wird.Aktuell werden viele New Work Trends diskutiert und sehr schnell umgesetzt!Zuletzt gab es bspw. eine Empfehlung zur internen Meeting Policy - keine internen Meetings vor 10, zwischen 12-13 und nach 17 Uhr sowie Freitags. Hintergrund ist der Schutz der mentalen Hygiene, weder soll man gestresst in den Arbeitstag noch in den Feierabend oder aber ins Wochenende starten müssen. Kleine Gesten und Umsichtigkeiten wie diese geben einem das Gefühl, dass auf einen geachtet wird. :)

Durch full remote working sind die Büros eher weniger besetzt, was der Atmosphäre nicht sonderlich gut tut. Aktuell wird aber an neuen Raumkonzepten gearbeitet, damit wird das bestimmt besser.

Tolle Atmosphäre mit tollen Menschen. Als Starter wird man sofort ins Team aufgenommen. PIA Media bietet sehr viel für die Mitarbeiter und ist gewillt, dass es den Mitarbeitern gut geht.

In der Abteilung gibt es ein tägliches kurzes Meeting, damit alle über den Arbeitsfortschritt der aktuellen Aufgaben im Bilde sind. Man bekommt vom Vorgesetzten regelmäßig Informationen und Neuigkeiten mitgeteilt. Es gibt regelmäßige unternehmensweite Meetings, in dem man über die aktuellen Ergebnisse und Neuigkeiten informiert wird. Es gibt regelmäßige Befragungen in dem man anonym Feedback geben kann, auf dieses wird dann auch eingegangen. Verbesserungswürdig ist der Informationsaustausch zwischen den Fachabteilungen. Manche Dinge bekommt man nur durch Zufall mit.

Ich arbeite schon seit einiger Zeit bei Eprofessional und habe meine Zeit hier sehr genossen. Einer der Gründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe, war das freundliche und professionelle Auftreten der Recruiter*innen, die mich eingestellt haben. Seitdem habe ich mich immer willkommen und geschätzt gefühlt.Ein weiterer großer Pluspunkt von Eprofessional ist das Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit und das Engagement aller Mitarbeiterinnen. Auch die Führungskräfte sind sehr unterstützend und stellen sicher, dass ihre Mitarbeiterinnen ihre Ziele erreichen können.Besonders positiv hervorzuheben ist die Flexibilität, die Eprofessional seinen Mitarbeiterinnen bietet. Homeoffice und Remote Work sind hierbei nur zwei Möglichkeiten. Eprofessional fördert auch Workation und gibt seinen Mitarbeiterinnen die Freiheit, ihre Arbeit von jedem Ort aus zu erledigen, sei es im Büro, zu Hause oder sogar im Ausland.Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich bei Eprofessional sehr wohl fühle und gerne Teil des Teams bin. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeber auf jeden Fall weiterempfehlen.

Möglichkeiten zum Nachrutschen und Verantwortung übernehmen gibt es viele, Zertifizierungen und neue Programme von Dienstleistern/Partnern werden ständig in Anspruch genommen. Intern wird interessanten Neuigkeiten auch immer Platz eingeräumt.

Tolle Arbeitsatmosphäre, tolle Team-Events, gute Zusammenarbeit mit Teamleitern, viel und offene Kommunikation von der GF zur Belegschaft (deutlich mehr als in anderen Unternehmen), flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Freiheiten, sehr zentrale Lage in Stuttgart einige weitere kleine Vorteile wie gratis Müsli, Obst und Kaffee

Ich habe selten einen so tollen Teamzusammenhalt erfahren und bin extrem gut mit meinen Kollegen:innen ausgekommen. Sowohl menschlich als auch fachlich hat das Team perfekt harmoniert und wir konnten uns stets aufeinander verlassen. Auch Teamübergreifend gibt es viele tolle Menschen kennenzulernen und die Zusammenarbeit hat sehr viel Spaß gemacht.

Die Produkte sind stark automatisiert und auf Massenproduktion ausgelegt. Das hat den Vorteil, dass schnell und effektiv abgearbeitet werden kann. Teilweise fehlt der individuelle Lösungsansatz. Hier würde ich mir etwas mehr Mut wünschen. Dennoch hat mir die Produktgestaltung inhaltlich verbunden mit der wirtschaftlichen Verantwortung immer viel Spaß bereitet.

Die generelle Atmosphäre auf der Arbeit ist einfach gut und freundlich. Bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen. Gut finde ich auch die ganzen Team-Events, die von den Kollegen oder komm.passion selbst angeboten werden. Yoga, monatliches Brunchen, Sommerfest, Sommerausflug, Weihnachtsfeier usw.

Das agile System bei komm.passion sorgt dafür, dass mögliche Peaks bei der Arbeit rechtzeitig abgefangen werden können. Dennoch gibt es auch bei komm.passion die ein oder andere Schwankung in der Arbeitsauslastung, was man jedoch bei einer Projektarbeit nie ganz vermeiden kann. Schwankungen nach oben können durch das agile System zumindest gut abgefedert werden. Insbesondere für Teilzeitkräfte - und davon gibt es einige bei komm.passion - ist das ein Plus.

Für Fragen und Probleme steht einem zwar ein Mentor zur Seite, man kann sich aber theoretisch an jeden Kollegen oder jede Kollegin wenden.Wie gut der Kollegenzusammenhalt bei KP ist, wird vor allem bei den sehr liebevoll und aufwändig geplanten Firmen-Events deutlich.

Ich bin vor zwei Jahren intern gewechselt, nachdem ich in meiner damaligen Rolle nicht glücklich war - der Wunsch wurde sofort gehört, ernst genommen und dann auch in die Tat umgesetzt. Seitdem kann ich fast komplett auf Themen und Projekten arbeiten, die mir wirklich liegen und mir Spaß machen.

Tolles Miteinander! Ich kann flexibel arbeiten (örtlich & zeitlich). Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit 4 Wochen remote vom EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu machen. Hunde sind erlaubt.

Es gibt viele Aktionen: Baumpflanzungen, Spendenaktion für die Ukraine, Obdachlose, Unterstützung von BLM, FridaysForFuture, Hamburger Tafel... Boys & Girls Day (Schülerpraktikum). Die OMD ist klimaneutral.