Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Filialleitern in Bregenz ist wirklich eine liebe Person. Wenn man Glück hat, darf man bei ihr lernen.
Die tolle Arbeitsatmosphäre und die Vielfalt der Arbeiten.
Auf Wunsch bekommt man manchmal einen freien Tag
Was Mitarbeitende schlecht finden
es ist ein schlechter Arbeitgeber und ich kann ihn auch als Lehrbetrieb nicht empfehlen, Lehrlinge werden erniedrigt
viel zu viel
Immer wieder neue Mitarbeiter/Lehrlinge, anstatt auf ein gutes Miteinander mit langjährigen Kollegen zu setzen.
Die Ausbildung lässt zu wünschen übrig.
Mitarbeiter können es einfach nie richtig machen.
Viele, viele andere Dinge!
Verbesserungsvorschläge
Fairness und Respekt gegenüber Mitarbeitenden, Ehrlichkeit, mehr Niveau insgesamt, Handel mit Charakter!
Work Life Balance
Mitarbeiterführung umgestalten
Keine Urlaubssperren
Mitarbeiter wertschätzen lernen
Ein Kurs für positive Mitarbeiterführung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Buchhandlung Brunner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
allgemein sparsamer und ökologischer Umgang
Kartons werden wiederverwertet
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Buchhandlung Brunner ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach Kollektivvertrag, mehr nicht möglich, viel harte Arbeit für diesen Lohn
Könnte besser sein, mindest Gehalt wird gezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ausbeutung von Lehrlingen, schlechtes Arbeitsklima
Man wird in das dritte Lehrjahr geschickt ohne Unterstützung und Unterlagen. Mir wurde gesagt, dass man sich einen ausgezeichneten Erfolg erwarte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Buchhandlung Brunner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Buchhandlung Brunner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Buchhandlung Brunner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Buchhandlung Brunner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.