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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Caldoro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Caldoro
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • RabatteRabatte
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Abwechslungsreich, Lohn kommt pünktlich, man kommt an tolle Arbeitsstellen in ganz Tirol.
Bewertung lesen
Guter Umgang, Bezahlung ist in Ordnung, gute Arbeitszeiten, Herausforderungen,
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Gute Arbeitszeiten, tolles Team, gute Zusammenarbeit von allen, etc..
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Nettes Team, gute Entlohnung, angenehmes Arbeitsklima, Entgegenkommen der Geschäftsführung,
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Junges und voll motiviertes Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Versprechungen werden nicht eingehalten.
Lagerverwaltung sowie Werkstatt unordentlich, chaotisch und unstrukturiert.
Ständige Schuldzuweisungen zwischen einigen Angestellten ..
Arbeitsanweisungen werden lange ausdiskudiert aber in der Praxis nicht umgesetzt .
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Kleinigkeiten, niemand ist perfekt aber ich kann mich nicht beschweren
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Manchmal intern etwas chaotisch
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufhören Mitarbeiter als Wrrkzeug zu betrachten
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Da auf Ideen bzw Verbesserungsvorschläge sowieso nicht eingegangen wird spare ich es mir an dieser Stelle .
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Manche Abläufe könnten geregelter und strukturierer sein.
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Klarere interne Arbeitsabläufe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Caldoro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alter/Herkunft/Geschlecht spielt in dieser Firma keine Rolle 1000%
5
Bewertung lesen
Werden geschätzt und auch eingestellt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caldoro ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da es eine kleine Firma mit wenig Angestellten ist.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caldoro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Caldoro besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caldoro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caldoro als eher modern.