Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich, Lohn kommt pünktlich, man kommt an tolle Arbeitsstellen in ganz Tirol.
Guter Umgang, Bezahlung ist in Ordnung, gute Arbeitszeiten, Herausforderungen,
Gute Arbeitszeiten, tolles Team, gute Zusammenarbeit von allen, etc..
Nettes Team, gute Entlohnung, angenehmes Arbeitsklima, Entgegenkommen der Geschäftsführung,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Versprechungen werden nicht eingehalten.
Lagerverwaltung sowie Werkstatt unordentlich, chaotisch und unstrukturiert.
Ständige Schuldzuweisungen zwischen einigen Angestellten ..
Arbeitsanweisungen werden lange ausdiskudiert aber in der Praxis nicht umgesetzt .
Kleinigkeiten, niemand ist perfekt aber ich kann mich nicht beschweren
Manchmal intern etwas chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Aufhören Mitarbeiter als Wrrkzeug zu betrachten
Da auf Ideen bzw Verbesserungsvorschläge sowieso nicht eingegangen wird spare ich es mir an dieser Stelle .
Manche Abläufe könnten geregelter und strukturierer sein.
Klarere interne Arbeitsabläufe
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Caldoro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter/Herkunft/Geschlecht spielt in dieser Firma keine Rolle 1000%
Werden geschätzt und auch eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caldoro ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt, da es eine kleine Firma mit wenig Angestellten ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Caldoro wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Caldoro schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Caldoro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Caldoro als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Gute Arbeitsqualität erwarten.