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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).

Alle 29 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr hilfsbereit
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- Hier kann man seine Kreavität ausleben und Ideen anbringen
- Zusammenhalt im Team
- eBikes zur kostenlosen Leihe (auch privat)
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Die lockere Atmosphäre
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Hochwertige pcs.
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Kreative Freiheit und Einbringung von auch absurden Ideen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

größter müll diese "agentur" löhne werden nicht pünklich bezahlt nochdazu in Teilbeträgen/raten, was soll das? reine zeitverschwendung, man wird behandelt wie müll, bitte sperrt einfach zu
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alles fake, kein pünktliches Gehalt, toxisches Arbeitsklima, kein Miteinander, oft kein Hintergrundwissen, lange Arbeitszeiten - wird oft versucht einen "dazubehalten".
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Leicht gereizt
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Die Lautstärke und das Großraumbüro
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Hier gibt es nichts zu erwähnen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Gehälter pünktlich zahlen (was muss es einen Arbeitnehmer tangieren, wenn der Vorgesetzte seit Jahrzehnten im Business ist und nicht gut wirtschaften kann, wenn die Zeiten vor Corona doch so ombastisch waren?! Wo ist das ganze Geld hin?)
-Personal einstellen, dass dem Anforderungsprofil gewaschsen ist/die Ausbildung dazu hat und nicht mit Ellenbogentechnik durch den Alltag läuft
-Nicht zu allem Ja sagen, oft keine Ressourcen vorhanden
-bessere Kommunikation
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Vielleicht sich mehr Zeit für seine Mitarbeiter zu nehmen
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Umziehen - bei dem Großraumbüro kann man nicht arbeiten
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Führungskompetenzschulungen, Geduld erlernen, Ausbildungen anbieten (wie man in den wald hineinruft und so...), weniger in schein investieren mehr sein,
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Bessere Bezahlung. Arbeitszeiten die tatsächlich flexibel sind weil sie der Arbeiter aussucht und nicht der Chef.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CIDCOM Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Wie immer wenns in einer firma schlecht läuft...
5
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Kolegen waren sehr nett. die meisten jedenfals
3
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Da die Fluktuation sehr hoch ist, schwer zu beurteilen. Im Team, in dem ich gearbeitet habe jedoch sehr gut. Keiner von denen arbeitet jedoch noch dort.
4
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Top! Team sehr kooperativ, man hilft sich und löst Probleme, die Teamleiter machen einen guten Job.
5
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Geht eigentlich.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CIDCOM Werbeagentur ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Man setzt voraus für die Agentur zu leben und bis spät Abends im Office zu bleiben, immer erreichbar zu sein. Jeden zweiten Freitag frei zu haben ist der einzige Grund, um einen Stern in dieser Kategorie abzugeben.
1
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überbelastet - viel arbeit - wenig toleranz für fixe arbeitszeiten; das motto lautet "argentur leben eben " - aus Erfahrung sage ich argenturleben ist nicht gleich massive überstunden. Das ist einfach nur ausbeutung ohne entlohnung.
3
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Agenturleben halt
1
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Kenn das Unternehmen nicht, in meinen Augen
1
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Werbebranche. Noch Fragen? :)
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Ich bin sehr motiviert zu lernen deswegen weiß ich das aus mir etwas wird
4
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"geh bitte es gibts sicher etliche youtuber videos dazu" - muss ich mehr sagen?
1
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wird nicht unterstützt
1
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Muss man selber starten, die Firma ist dann aber sehr flexibel und unterstützend.
4
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hab ich nicht mitbekommen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CIDCOM Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CIDCOM Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CIDCOM Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CIDCOM Werbeagentur als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Dauernd Überstunden machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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