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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexible Arbeitszeit, gute work Life Balance
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Bezahlung, Benefits, Super Arbeitsklima
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Ein paar Ex-Kollegen
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Flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Image
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Hervorragende Zusammenarbeit unter den Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine großen Weiterbildungsmaßnahmen
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Keine Kommunikation (keine Meetings, keine Informationen egal zu welchen Themen), keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, von der Führung werden keine Versprechen gehalten etc.
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Mangelhafte Partnerstrategie, sprunghaftes Portfolio, willkürliche Managemententscheidungen
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Hohe Workload, Kaffeemaschine, Der Weg zur Garage
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Auf Grund dwr Flexibilität kommt es hin und wieder zu differenzierten Betrachtungsweisen - ist aber durch gute Kommunikation kein Thema, sprich es liegt an jedem selbst
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Initiativen zur Weiterbildung
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Kommunikation
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Austausch der Führung, ausgenommen Geschäftsführer
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Neue Garage, Projektbezogene Teambildung,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COMPAREX Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet COMPAREX Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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