Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung?

CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als eher modern.

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CONCORDIA
Sozialprojekte
Gemeinnützige
Privatstiftung
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
83%83
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Internetnutzung
50%50
Diensthandy
50%50
Hund erlaubt
42%42
Mitarbeiter-Events
42%42
Coaching
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt einen guten Mittelweg zwischen nötigen Vorgaben/definierten Prozessen und der erforderlichen Flexibilität/Raum für individuelle Problemlösungen. Man muss sich halt darauf einlassen, Dinge anpacken, für Menschen, die hierarchische Strukturen gewohnt sind und ständig Vorgaben von „oben“ brauchen, wird es nicht die richtige Organisation sein. Aber wenn man sich drauf einlässt, kann man viel gestalten.

August 2025Bewertung lesen

CONCORDIA leistet inhaltlich wertvolle Arbeit und setzt sich mit großem Engagement für soziale Projekte ein. Dieses Engagement ist vor allem bei den Kolleg*innen in den Projektländern deutlich spürbar gewesen.

Oktober 2025Bewertung lesen

Der Vorstand. Die jungen Kolleg:innen. Die Mission.

Juli 2025Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten

März 2024Bewertung lesen

Alle Kollegen zeigen eine "Hands-on" Einstellung. Man will etwas bewirken.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts: guter Zweck, spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten - all das gepaart mit jeder Menge Spaß.

August 2025Bewertung lesen

Ineffektive und respektlose Führungskräfte, es wird viel "hinten rum" gesprochen, viele interne Konflikte, hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Qualifizierte Kollegen sind schnell frustiert und werden z.T. raus gemobbt. Die Organisation zeigt wenig Innovationsbereitschaft, verfügt über kein zeitgemäßes Projektmanagement-System und vernachlässigt die professionelle Bewertung der Programme. Zudem werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten.

März 2024Bewertung lesen

Keine Klarheit in der Struktur und in der Arbeitsaufteilung. Direktorin möchte alles kontrollieren. Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation da viele gehen oder willkürlich gekündigt werden.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine offene Feedback- und Fehlerkultur wäre wichtig, um Vertrauen zu fördern und Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden. Mitarbeitende sollten stärker in Entscheidungen einbezogen werden – nicht nur über Befragungen, oder nachdem die Entscheidungen eigentlich bereits gefallen ist, sondern im echten Dialog.
Führungskräfte brauchen Unterstützung, vor allem in herausfordernden Phasen.
Werte wie Herzenswärme, Mut, Chancen und Commitment sollten nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch intern im täglichen Miteinander gelebt werden.
Mehr Transparenz, Miteinander, Gesprächsbereitschaft und Wertschätzung würden vieles verbessern.

Oktober 2025Bewertung lesen

Motivation würde steigen bei Aussicht auf Erfolg, bzw. dass das Engagement auch einmal wahrgenommen wird.

Juli 2025Bewertung lesen

Innovativer denken, Mitarbeiter wertschätzen, in Evaluation und Weiterbildung investieren

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt

Juli 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Entwicklungsmöglichkeiten

August 2024Bewertung lesen

Es ist ein kleines Team.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als eher modern.