Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als Arbeitgeber
CONCORDIA
Sozialprojekte
Gemeinnützige
Privatstiftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt einen guten Mittelweg zwischen nötigen Vorgaben/definierten Prozessen und der erforderlichen Flexibilität/Raum für individuelle Problemlösungen. Man muss sich halt darauf einlassen, Dinge anpacken, für Menschen, die hierarchische Strukturen gewohnt sind und ständig Vorgaben von „oben“ brauchen, wird es nicht die richtige Organisation sein. Aber wenn man sich drauf einlässt, kann man viel gestalten.
CONCORDIA leistet inhaltlich wertvolle Arbeit und setzt sich mit großem Engagement für soziale Projekte ein. Dieses Engagement ist vor allem bei den Kolleg*innen in den Projektländern deutlich spürbar gewesen.
Der Vorstand. Die jungen Kolleg:innen. Die Mission.
Flexible Arbeitszeiten
Alle Kollegen zeigen eine "Hands-on" Einstellung. Man will etwas bewirken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts: guter Zweck, spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten - all das gepaart mit jeder Menge Spaß.
Keine Klarheit in der Struktur und in der Arbeitsaufteilung. Direktorin möchte alles kontrollieren. Kein Vertrauen gegenüber Mitarbeitern. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation da viele gehen oder willkürlich gekündigt werden.
Ineffektive und respektlose Führungskräfte, es wird viel "hinten rum" gesprochen, viele interne Konflikte, hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern. Qualifizierte Kollegen sind schnell frustiert und werden z.T. raus gemobbt. Die Organisation zeigt wenig Innovationsbereitschaft, verfügt über kein zeitgemäßes Projektmanagement-System und vernachlässigt die professionelle Bewertung der Programme. Zudem werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Eine offene Feedback- und Fehlerkultur wäre wichtig, um Vertrauen zu fördern und Missverständnisse frühzeitig zu vermeiden. Mitarbeitende sollten stärker in Entscheidungen einbezogen werden – nicht nur über Befragungen, oder nachdem die Entscheidungen eigentlich bereits gefallen ist, sondern im echten Dialog.
Führungskräfte brauchen Unterstützung, vor allem in herausfordernden Phasen.
Werte wie Herzenswärme, Mut, Chancen und Commitment sollten nicht nur nach außen kommuniziert, sondern auch intern im täglichen Miteinander gelebt werden.
Mehr Transparenz, Miteinander, Gesprächsbereitschaft und Wertschätzung würden vieles verbessern.
Motivation würde steigen bei Aussicht auf Erfolg, bzw. dass das Engagement auch einmal wahrgenommen wird.
Innovativer denken, Mitarbeiter wertschätzen, in Evaluation und Weiterbildung investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
ältere Kolleg:innen werden sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Es ist ein kleines Team.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CONCORDIA Sozialprojekte Gemeinnützige Privatstiftung
Branchendurchschnitt: Finanz