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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation; falsche Verspreche; langweiliger Job mit schlechter bzw. keiner oder grob verspäteter Bezahlung; stark manipulative Aussagen, um Mitarbeiter dazu zu bewegen, eine einvernehmliche Kündigung zu unterschreiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Currex Pharma ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwer zu beurteilen, da es das Labor nur 2 Monate gab, aber grundsätzlich waren sogar mehr Frauen in höheren Positionen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Currex Pharma ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war niedriger als zuerst kommuniziert und es wurden keinerlei Zuschüsse (für Nacht/Sonntagsschichten etc) ausgezahlt. Die 1. Gehaltszahlung war für die meisten 2-3 Wochen verspätet - ich habe sie erst nach 6 Wochen erhalten und bin gekündigt worden, weil ich darauf bestanden habe, gerecht gezahlt zu werden. Gehalt aus der Kündigungsfrist, Urlaubsgeld, etc. habe ich noch immer nicht erhalten - meine Kündigung liegt 4 Monate zurück.
Bei der Krankenkassa wurden alle (unabhängig von tatsächlich vereinabeten Stunden) als geringfügig gemeldet ...
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