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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Top moderne Arbeitsumgebung, fantastische Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen
Ein positives und inklusives Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, ein internationales und unterstützendes Team, gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, kostenlose Deutschkurse sowie kostenloses Obst und Getränke.
A genuinely welcoming environment with passionate colleagues and great leadership.
The close contact with all employees!
management, people, tech stack
Was Mitarbeitende schlecht finden
There are no bad things. Some system is in its early stages and is on the right path for development.
In einer Wachstumsphase können Prioritäten sich schnell verschieben, was manchmal zu höherem Tempo führt. Das ist nicht unbedingt schlecht, aber es erfordert Anpassungsfähigkeit.
not located in Vienna
Alles ist gut.
Distance from Vienna.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn Zeitdruck herrscht, sollten Lösungen nicht mit der Brechstange durchgeboxt werden. Dies führt zu unnötigen Iterationen.
Prozesse und interne Strukturen könnten an einigen Stellen noch weiter vereinfacht werden, um Entscheidungswege kürzer und Prioritäten klarer zu machen. Das würde die sehr gute Zusammenarbeit noch effizienter machen.
Regelmäßige Teamevents und gelegentliche persönliche Anreize könnten die Motivation und den Teamgeist zusätzlich stärken.
Keep implementing the planned improvements. This is starting off great."
Direct managers should provide more mentoring and progress meetings with the employees.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von DINAPE Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr guter Teamgeist. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, teilen Wissen und arbeiten wirklich gemeinsam an Lösungen, nicht nur nebeneinander.
I had very good impression of other colleagues that's why I like working with them. respectful, sociable and helpful teammates.
The company fosters a collaborative environment with supportive and friendly working groups.
Team and family are just buzzwords in many companies. At DINAPE, it's everyday life.
Motivated, friendly teammates who make collaboration enjoyable and energizing.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DINAPE Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinne von aktivem Angebot gab es nicht. Wenn dann nur reine Selbstschulung, wenn man auch den nötigen Weitblick dazu hatte.
kann ich nicht beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DINAPE Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DINAPE Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DINAPE Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DINAPE Solutions als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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DINAPE Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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DINAPE Solutions
Branchendurchschnitt: IT