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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Kollegen, tolle Lage
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Die zentrale Lag macht einfach Freude da man in der Umgebung für MIttagessen und Abendgestaltung tole Möglichkeiten findet
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interessante und tiefe Auseinandersetzung mit den Projekten, freie/flexible Zeiteinteilung, top Arbeitsklima unter den Mitarbeitern - sehr gute Kommunikation/Meetings
Er ist immer an aktuellen Entwicklungen dran und schafft es stabile Teams zu formen.
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Viele Dinge, es gibt geringe Fluktuation
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende interne Strukturen
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In Agenturen gibt es immer wieder arbeitsreiche Wochen, die belasten
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Manchmal war es für Berater schwierig Kunden die Kosten der Features zu kommunizieren.
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Manchmaml ein wenig unorganisiert, aber nicht sehr schlimm
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interne Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

klare Strukturen einführen
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Bessere Planung von Projekten und Zeiträumen kann helfen Überstundenspitzen zu vermeiden
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Weiter so. Der Weg ist erfolgreich und eine gute Zukunft scheint gesichert
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Mir fallen keine ein, es war ziemlich gut.
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mehr Mitbestimmung, mehr Weltoffenheit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DMC Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet DMC Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DMC Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMC Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
DMC Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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