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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gerecht, verständnisvoll, familienfreundlich❤️❤️❤️❤️
Leider konnte ich durch meine derzeitige Situation diese Arbeit nicht mehr ausführen. Das Arbeitsklima war super, die Kollegen halten zusammen. Die Arbeit dort ist abwechslungsreich und hat wirklich sehr Spaß gemacht. Auch die Arbeitgeber sind immer sehr zuvorkommend gewesen. Ich kann diese Firma nur herzlichst empfehlen.
Sich selbst ins beste Licht stellen und falsche Erwartungen damit erwecken
Besonders gute und gezielte Werbemaßnahmen
Leider gar nichts, da es fast schon beschämend und traurig ist, wie hier mit Mitarbeitern umgegangen wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Monatelang wurde Personal gesucht- bei vollem Personalstand, dann wurde in einer „überfallsartigen Aktion“ teilweise langjährige Kolleginnen gekündigt. Mittlerweile bemüht man das AMS um Mitarbeitersuche.
Familie = 8 Chefs die sich widersprechen
Gespräche mit den Mitarbeitern bei Problemen werden zuerst von der Gebietsleitung erledigt und danach an die Geschäftsleitung weiter gegeben. Man redet irgendwann nicht mehr sondern behält es für sich und vertraut sich nicht mehr an.
Null Selbstreflexion, geringe bis keine Wertschätzung gegenüber dem Personal, teilweise unangenehme private Selbstdarstellung bzw. schon teilweise grenzüberschreitendes Verhalten gegenüber weiblichen Angestellten. Total fehlende Loyalität, selbst bei langjährigen und sehr erfolgreichen Mitarbeitern
Der inakzeptable und abwertende Umgang mit allen Mitarbeitern, trotz hervorragender Leistungen.Null Selbstreflexion.
Verbesserungsvorschläge
Lügt eure Arbeitnehmerinnen nicht an, das kommt nicht gut an.
Überlegen warum so viele kündigen
Die Arbeitszeiten ändern. Familienfreundlich gestalten. Work life Balance gibt es nicht.Aufenthaltsraum für die Mitarbeiter wäre gut. Kritik zu lassen. Denn das zeigt das der Mitarbeiter sich mit dem ganzen beschäftigt.
Eine grundsätzliche Ausbildung zur Personalführung und das Überdenken der eigenen Handlungen und deren Wirkung.
Grundsätzlich sich in Mitarbeiterführung coachen lassen und in Selbstreflexion üben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von easylife ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die besten Kolleginnen meines Lebens
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von easylife ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schrecklich, abgehoben und nicht lebensnah und - leider- unehrlich.
So lange man funktioniert, nichts hinterfragt oder in Frage stellt gut
Kritik am ganzen ist nicht gewünscht und führt zur Kündigung. Ohne einem ordentlichen Gespräch.
Totales Fehlverhalten der Vorgesetzten in so ziemlich allen Belangen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- easylife wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet easylife schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen easylife als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei easylife als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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