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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • RabatteRabatte
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Stabile coole Firma!
Arbeitszeit (4 Tage Woche), Ausbildung, Schulungen
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Weiterbildungen werden gefördert
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Mitarbeiter einteilung der jeweiligen Baustellen.Kümmert sich um genügend Aufträge
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Bezahlung, Arbeitszeit flexibel, gute Atmosphäre
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich persönlich kann mich über nichts beschweren
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Kein respektvoller Umgang , Lehrlinge werden gerne ausgenutzt....
Betrifft nur gewisse Baustellen!!!
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Zeitruck durch schlechte Kalkulation.
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Mir persönlich hat nur die Arbeit ansich nicht gefallen
Vorgesetztenverhalten der direkten Vorgesetzten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Mitarbeitergespräche und Fairness
Lehrlinge ernst nehmen und gewisse älteren Gesellen keine Lehrlinge mehr zuteilen.
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Mehr Respekt schaffen untereinander. Bierpausen sollten untersagt werden. Öfter wichtige Gespräche mit den Mitarbeitern führen und keine Mitarbeiter bevorzugen. Mehr Gehalt!
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Gibt keine.
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitern auf gewissen Baustellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von EBG ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sie sind auf dem neusten Stand der Technik. Teilweise werden leute eingestellt ohne dass diese einen richtigen Arbeitsplatz erhalten bzw dass für diese leute platz ist.
3
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Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die letzten Jahre super, momentan nicht so toll.
3 Monatige Behaltefrist nach dem Präsenzdienst wurde mit einem geschickten Vertrag umgangen bei einigen Kollegen. Bei Problemen mit jemanden Reden? Fehlanzeige.
Wenn Lehrlinge beschimpft werden und diese dies dem Vorgesetzten mitteilten wurde nur gelacht und gesagt "Stell dich nicht so an wirst auch nicht unschuldig seln"
1
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Erst im Schlimmsten fall wird etwas unternommen. Termine für Gespräche werden nicht wahr genommen und vergessen. Oft wird die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Kontrollzwang über die Mitarbeiter.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen bzw. Kurse werden nicht angeboten oder es wird darüber gestritten dass der Mitarbeiter selbst bezahlen möchte.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EBG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EBG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EBG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EBG als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
EBG
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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