Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubtStabile coole Firma!
Arbeitszeit (4 Tage Woche), Ausbildung, Schulungen
Weiterbildungen werden gefördert
Mitarbeiter einteilung der jeweiligen Baustellen.Kümmert sich um genügend Aufträge
Bezahlung, Arbeitszeit flexibel, gute Atmosphäre
Ich persönlich kann mich über nichts beschweren
Kein respektvoller Umgang , Lehrlinge werden gerne ausgenutzt....
Betrifft nur gewisse Baustellen!!!
Zeitruck durch schlechte Kalkulation.
Mir persönlich hat nur die Arbeit ansich nicht gefallen
Vorgesetztenverhalten der direkten Vorgesetzten
Bessere Kommunikation, mehr Mitarbeitergespräche und Fairness
Lehrlinge ernst nehmen und gewisse älteren Gesellen keine Lehrlinge mehr zuteilen.
Mehr Respekt schaffen untereinander. Bierpausen sollten untersagt werden. Öfter wichtige Gespräche mit den Mitarbeitern führen und keine Mitarbeiter bevorzugen. Mehr Gehalt!
Gibt keine.
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern auf gewissen Baustellen
Der am besten bewertete Faktor von EBG ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie sind auf dem neusten Stand der Technik. Teilweise werden leute eingestellt ohne dass diese einen richtigen Arbeitsplatz erhalten bzw dass für diese leute platz ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EBG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die letzten Jahre super, momentan nicht so toll.
3 Monatige Behaltefrist nach dem Präsenzdienst wurde mit einem geschickten Vertrag umgangen bei einigen Kollegen. Bei Problemen mit jemanden Reden? Fehlanzeige.
Wenn Lehrlinge beschimpft werden und diese dies dem Vorgesetzten mitteilten wurde nur gelacht und gesagt "Stell dich nicht so an wirst auch nicht unschuldig seln"
Erst im Schlimmsten fall wird etwas unternommen. Termine für Gespräche werden nicht wahr genommen und vergessen. Oft wird die schlechte Laune an den Mitarbeitern ausgelassen. Kontrollzwang über die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen bzw. Kurse werden nicht angeboten oder es wird darüber gestritten dass der Mitarbeiter selbst bezahlen möchte.
