Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für einen älteren Her kann er fleißig, geschickt und lustig sein. Er kann bei privaten Angelegenheiten helfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einsparungen an der falschen Stelle bei der Entwicklung und Verbesserung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Investieren Sie in die Ausbildung, Motivation, Automatisierung, bessere Ausrüstung, Werkzeuge und Mechanisierung der Arbeitnehmer, um die zugewiesenen Aufgaben besser und schneller lösen zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Peter Schwehla ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In meinem Team gibt es keine Kolleginnen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Peter Schwehla ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin seit über 10 Jahren in diesem Unternehmen beschäftigt, eine weitere Ausbildung habe ich nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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