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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 90 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDas man sich mit der Arbeit bzw. dem Kunststoffrecycling gut identifizieren kann und man dadurch am Ende des Tages weiß dass man was nützliches zu dem Thema beigetragen hat.
Vorteile sind das wir Gleitzeit haben was sehr gut für Familien mit Kinder haben.
wir haben eine Kantine wo die Firma was dazu sponsert und verschiedene Gerichte....
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele bei Interesse wird auch einiges gemacht.
Guter Kollegen zusammenhalt.
Sehr viele Soziale leistungen.
- Gleitzeit
- flache Hierarchie
- krisensicherer Arbeitgeber
- gut klimatisierte Büros
- vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
- Homeoffice
Grundsätzlich eine Top Firma - wo ich auch wieder retour gehen würde
Schlechte Kommunikation, Schlechte Bezahlung, weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt, Kollegen nicht sehr Supportive.
Sehr flexible Arbeitszeit Monttag bis Freitag von 7 bis 19 Uhr. Einteilung mit Gruppenkollegen absprechen reicht.
Die öffentliche Verkehrsanbindung ist leider nicht gut, da kann die Firma aber eigentlich nichts dafür.
Teilweise nicht erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Viel Lärm in der Produktion,...
Schlechte Kommunikation der Mitarbeiter sowie Abteilungen,....
Neue Mitarbeiter besser Ausbilden mit einem Konzept wo jeder verschiedene Stationen durchläuft und am schluss jeder eine Maschine alleine bauen kann.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden, dann sind viele Probleme gelöst.
700 Mitarbeiter und keine Betriebsrat, der fehlt sehr.
Mehr auf die Fachkräfte schauen, jeden die selbe Möglichkeit geben zur Weiterbildung sowie Aufstiegschancen
Lohn Gleichstellung gleichgesinnter.
Lohnerhöhung.
Kommunikation der Abteilungen.
Kompetentere Vorarbeiter.
Weniger Moslem aufnehmen, die stehen oft nur Gruppenweise beisammen und tun nichts!
Der am besten bewertete Faktor von EREMA Group ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich denke dass das Unternehmen wirklich gut dasteht und Kunststoffrecycling hat sowieso schon Mal ein sehr gutes Image!
Außerdem ist das ein sicheres Business, da (leider) kein Ende an zu recycelndem Kunststoff in Sicht ist!
Man ist als Mitarbeiter stolz in ihrem Unternehmen arbeiten zu dürfen.
Um den Erfolg zu unterstützen gibt eigentlich jeder 100% soweit als möglich.
nach außen besser als nach innen
Kunststoffrecycling kommt gut an
Das Image ist nach außen gut, in der Firma gibt es Hochs und Tiefs
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EREMA Group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird viel gesprochen, jedoch nicht über Sachen die wirklich wichtig sind.
Kaum ordentliche Aussagen, jeder will Führungskraft sein
Kommunikation mit Mitarbeitern mit vorgesetzten wie Lagerleitung gar keine er hat seine andere Freunde
Das ist ein Schwachpunkt, Infos, Änderungen werden nicht, oder an die falschen weitergegeben, eine Art Stille Post entsteht.
verbesserungsbedürftig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur wieder wenn Vitamin B im Spiel ist, keine Gleichbehandlung ......
hatte mal was vorgeschlagen, wurde aber nie berücksichtigt
Die Firma hat seid eigen Jahren eine interne Weiterbildungsplattform namens LoopAc eingerichtet.
Hier kann man interne Kurse besuchen aber auch externe Kurse die z.B. am Wifi angeboten werden beantragen
Frauen haben es schwerer , Mütter und Alleinerzieherinnen haben wenig Chance für Aufstieg. Wandern auf der Karriereleiter nach unten solange Vollzeit nicht möglich ist.
Es könnten mehr Firmenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten stattfinden, nur geschultes Personal vermeidet Fehler, und schafft Standards.
