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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Kollegialität, Seriosität
Familiäres Verhältnis, Flexibilität
Betätigungsfeld, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
veraltete Systeme im Bezug auf Datenverarbeitung und Controlling
zu wenig Flexibilität, Gehalt
teilweise Nichtnachvollziehbarkeit von Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Auf allen Ebenen
mehr zahlen, agieren statt reagieren
Innovationen in Technik, Programme
mehr Gehalt, eindeutige Aufgabenstruktur
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAA HOLDING ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mittelmäßig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAA HOLDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FAA HOLDING schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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