Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvollere Umgang
Sehr loyal
Zusatzleistungen vorhanden, siehe oben.
Familiärer Umgang untereinander, alle sind per DU, nehmen Kuchen zum Geburtstag mit etc. - sieht man nicht mehr so oft und fördert die Arbeitsmotivation!
Man trifft sich auch außerhalb der Arbeitszeit gerne mit Kollegen.
Während Covid-19 (Coronavirus) wurde alles gut organisiert, niemand wurde in Kurzarbeit geschickt.
Es wurde immer schlimmer, ganzes Arbeitsumfeld. Gespräche gescheitert. Habe keine positiven Erinnerungen -ausser, dass es Obst gratis gab.
Kollegen, Standort, Gebäude, Zusatzleistungen (Obst, Tee, Kaffee), Ausstattung
Er unterstützt uns und erklärt uns einiges wenn wir neue Teile bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiter sehr zerstritten
Eine schlechte Atmosphäre ist offensichtlich gewünscht.
Misstrauen ist immer gegenwärtig.
Vernaderer und Gerüchtestreuer sind in EINER Person immer herzlich willkommen.
Betriebsrat tut nur für sich selbst etwas.
Altersteilzeit ist nur für Mitarbeiter mit guten Beziehungen möglich.
Wenn eine kleine Gruppe eine Person nicht mag, dann wird diese solange gemoppt bis sie von selbst geht (in ärztlicheBehandlung)
Er kritisiert öfters mit strengen Ton Verhalten das in meinen Augen ned so schlimm ist.
Gehalt
Work-Life Balance
Zusammenhalt unter Kollegen
Verlogenheit der Vorgesetzten
Atmosphäre der Angst - Sei froh, dass du noch deinen Job hast.
Verbesserungsvorschläge
Klare lienie vom Chef und durchsetzeungsvermögen
Dringend klären:
Wer hat das Sagen, wer trifft die Entscheidungen, wohin geht der Weg.
"Bespitzelung" von Mitarbeitern und hinter den Rücken einzelner agieren sofort beenden!!
Bei einem vertrauensvollen Umgang und einer wertschätzenden, direkten, und ungefilterten Kommunikation verbessern sich die Zusammenarbeit, das Betriebsklima und die Produktivität sofort.
Kommunikation verbessern - leitende Ebene.
Flexibilität und Vertrauen erhöhen, wichtig (da 40h).
Soziales Verständnis erhöhen.
Zuschläge für Essen wären gut, aber es ist alles vorhanden, um Essen aufzuwärmen, Billa in der Nähe.
Bessere Kommunikation, nicht so verlogen und beschwichtigend.
Vorgesetzte mit keiner Führungskompetenz - da mal ansetzen.
Meetingkultur
Fehlerkultur
Gleichbezahlung
Ungleichbehandlung gezielt bekämpfen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Fresenius Medical Care Adsorber Tec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
die Zusammenarbeit unter den KollegInnen ist freundschaftlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresenius Medical Care Adsorber Tec ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitsplatz an sich war in Ordnung, großer Schreibtisch, PC usw., jedoch mit diesen Kollegen eine Katastrophe.
Unter den herschenden Bedingungen wirklich schlecht.
Außer man gehört einen bestimmten Kreis an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten am Standort Krems sind begrenzt, aber ein Karrierepfad im Konzern ist möglich.
wird leider nicht aufgezeigt.
Eigentlich nicht möglich
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fresenius Medical Care Adsorber Tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Fresenius Medical Care Adsorber Tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresenius Medical Care Adsorber Tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresenius Medical Care Adsorber Tec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fresenius Medical Care Adsorber Tec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fresenius Medical Care Adsorber Tec
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung