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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität. Die Chancen. Die Fairness.
Obwohl das Team Teil eines größeren Unternehmens ist - Geld Zurück ist ein einzigartiges Team und ich wünsche mir, dass es das auch bleibt! Man muss den Zusammenhalt einfach selbst erlebt haben. Sowas findet man in dieser Branche denke ich selten!
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Gerade als Student ist es mir sehr wichtig meine Arbeitszeiten mit meinem Studium vereinbaren zu können. Durch flexible Arbeitszeiten ist dies ohne weiteres möglich.
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gute Charaktere, top Themen, kreative Ideen erwünscht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anfangs fand ich mich immer wieder etwas verwirrt von vielen Inputinformationen die, für mich persönlich, nicht immer ganz klar kommuniziert wurden. Durch einfaches Nachfragen konnten jedoch alle Unsicherheiten geklärt werden.
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Leider leidet die ganze Branche unter einem schlechten Ruf. Sicher gibt es wo anders schwarze Schafe, aber ich finde es manchmal schwer zu akzeptieren, dass man von außen in einen Topf geworfen wird.
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bisher nur in Wien vertreten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sind in meinem Fall quengeln auf hohem Niveau.
Eine Firmen-Mailadresse auch für neu Mitarbeiter würde den Kontakt mit Kunden professioneller wirken lassen.
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Expansion in Österreich, mehr Personal aufbauen
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Employer Branding.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Geld Zurück - Infoservice ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlägt man "Teamwork" nach, sollte man als Definiton das Team - Geld zurück als Ergebnis geliefert bekommen
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Das Streben nach Wissen ist immer gern gesehen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geld Zurück - Infoservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Geld Zurück - Infoservice besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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