Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebsarzt
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann immer Probleme mit Vorgesetzter einlösen. Zuschuss zum Essen , Caffè kostenlos und noch andere viele Vorteile
Alles! Man hat seine Freiheiten und natürlich seine Aufgaben, aber niemand haut jemanden auf die Finger wenn etwas nicht klappt. Super!
- kompetente Führungskraft
Übersichtliches Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich habe noch nicht entdeckt
Mittlerweile alles.
- Mitarbeiterklima
- Kommunikation intern
Gar nichts...
Bevorzugt Frauen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen.
- Mitarbeiterzusammenhalt fördern
- Flexible Arbeitszeiten wären ideal
- Kommunikation verbessern
Es gibt nichts, was die Firma anders machen soll.
Gleichberechtigung von Frauen und Männer .... Bezahlung usw.
Betriebssystem
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Georg Ebinger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Georg Ebinger ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es keine. Leute machen sich selbst zu Leitfunktionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Georg Ebinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Georg Ebinger besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Georg Ebinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Georg Ebinger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.