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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familieres Umfeld, flache Hierarchien, Du Kultur auch mit dem Management, flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobi len Arbeiten. Kostenloser Parkplatz direkt im Gebäude ( überdacht), die Möglichkeit sich die Arbeit so einzuteilen wie man möchte - solange die Ziele erfüllt werden
Sehr soziales Unternehmen welches Mitarbeiter*innen an erster Stelle stellt. Geht es dem Unternehmen gut geht es auch den Mitarbeiter*innen gut= das wird bei uns aktiv gelebt.
Das was diese Firma von vielen unterscheidet, ist das tolle Team und die Zusammenarbeit untereinander. Mir wird die Zeit fehlen, die ich dort verbracht habe.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen in den diversen Vertriebsstandorten, der Umgang der Führungskräfte mit den Angestellten
Im Nachhinein betrachtet ein super fairer Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe Verbesserungsvorschläge
Das anscheinend frustrierte ehemalige Mitarbeiter versuchen die Firma schlecht zu machen
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Handys für Mitarbeiter wären gerade für den Innen und Außendienst sehr Sinnvoll. Ein Essenszuschuss aufgrund der fehlenden Kantine am Standort Wien wäre wünschenswert. Handlichere/ modernere Laptops und schnellere stabilere Programme gerade für den Außendienst oder Besuche bei Kunden wären ebenfalls erwünscht.
Die negativen unfairen Bewertungen in dieser Rubrik nachverfolgen lassen und verklagen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Glyn Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gemeinsam bewältigen sich die Höhen und Tiefen des Alltags. Ein offener Austausch mit allen ist unsere Basis.
Top Kollegenzusammenhalt
Wirklich gelebtes Team
Wir sind ein Team und wir halten zusammen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Unternehmen wird man auch unterstützt wenn man sich beruflich weiterentwickeln will.
Jede Ausbildung wird unterstützt
Beides wird in der Firma gern gesehen und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glyn Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Glyn Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glyn Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glyn Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Glyn Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Glyn Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik