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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gratis Softdrinks, große Küche zum Kochen.
Selbstständiges Arbeiten, hohe Lernkurve.
Flache Hierarchie
Die Möglichkeiten sich weiterzubilden und das angenehme Arbeitsklima
Arbeitsbedingungen, offene Art, Ambiente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Launischen KollegInnen wird der rote Teppich ausgerollt.
Wenn Probleme angesprochen werden, wird man nicht ernst genommen, sondern als blöd verkauft
Wenig Unterstützung und Verständnis. Bewusste konstante Unterbesetzung über alle Abteilungen hinweg.
Komplett schlecht finde ich beim Arbeitgeber nichts nur die Work-Life-Balance ist in der Werbebranche einfach nicht vorhanden
Gehaltsverhandlungen sind immer mühsam, und schwierig zum durchsetzten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt sehe ich keine Chance, dass sich das Unternehmen noch zum Besseren verändern kann.
Fairere Arbeitsbedingungen was Workload, Gehalt und Arbeitszeiten betrifft schaffen.
Weniger Überstunden wofür mehr Mitarbeiter eingestellt werden müssen
Mehr Umweltbewusstsein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von HAVAS MEDIA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige ältere MA vorhanden, die mMn respektiert werden.
Kaum ältere Personen vorhanden.
Kollegen die lange dabei sind werden geschätzt und auch ältere Kollegen eingestellt, da die Erfahrung geschätzt wird
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAVAS MEDIA ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einen klaren Karrierepfad gibt es keinen, man muss die Arbeit an sich reißen und als Senior agieren, lange bevor die Entgeldung/ Beförderung kommt.
Wenig Geld dafür vorhanden.
Weiterbildung kommt durch Eigeninitiative zustande. Aufstieg möglich mit genug Erfahrung und Beweis für Können.
man hat die Chance darauf ev., wenn man viele Jahre dabei ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAVAS MEDIA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet HAVAS MEDIA schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAVAS MEDIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAVAS MEDIA als eher modern.
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HAVAS MEDIA
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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HAVAS MEDIA
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