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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ich kann sehr selbständig und flexibel arbeiten
Ich kann meine Zeit selbst einteilen.
große Selbstständigkeit
Bessere Einstufung bei Gehalt um Vergleich zu anderen Firmen im sozial Bereich
Sicherer Arbeitsplatz, viele Freiheiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klassische Nachteile des Sozialbereichs: geringer Gehalt, überproportionales Ausmaß an Verantwortung, keine Anerkennung in der Gesellschaft.......
keine Prämien
Vorgesetztenverhalten unterirdisch schlecht
Hierarchische Struktur
Überbordendes Dokumentationswesen, viel zu viel Verantwortung: Förderkonzept, regelmäßige Berichte, Termine mit Systempartnern, Termine für Verlaufsdiagnosen rechtzeitig vereinbaren, wenn die Eltern dies nicht selbst erledigen, Nachtelefonieren bei schwer erreichbaren DSAs am Jugendamt, es wird erwartet auch in Teilzeit von Mo-Fr erreichbar zu sein, bei Problemen mit Klienten wird erwartet, dass man sich für die Familie „verbiegt“ und man „Beschimpfungen“ einfach schluckt und darüber hinwegsieht, für jedes miese Verhalten der Klienten wird Verständnis bishin zur Selbstaufgabe erwartet. Homeoffice mit privaten Geräten, privater ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter:innen; Teambuilding Events
praktische Einschulungen nicht nur theoretisch
mehr auf die Mitarbeiter(wünsche) eingehen; Konzept evtl. anpassen; 2h Einheiten oft nicht machbar für die Kinder
Besseres Gehalt, Reduktion des Stundenausmaß ermöglichen
Mehr Flexibilität beim Stundenausmaß
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Heilpädagogische Familien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommt wohl sehr aufs Team drauf an, mein Team war sehr hilfsbereit und nett
man sieht sich als Team sehr selten
Vernetzung untereinander wird nicht vom Arbeitgeber gefördert. Das passiert dann nur unter den Kollegen selbst, sofern sie sich außerhalb der Kleinteams begegnen und kennenlernen. Man trifft sich selten, meist arbeitet man allein ambulant mit den Klienten in deren Zuhause.
Das Team in unserem Bezirk versteht sich sehr gut, das liegt vermutlich hauptsächlich daran, dass wir uns nur zu den Teamsitzungen/Supervisionen treffen…
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heilpädagogische Familien ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Arbeitszeiten meist nachmittags, lange Fahrtzeiten, kaum Unterstützung in schwierigen Situationen
man muss gut auf sich selber schauen
Zu lange Arbeitstage!
Work ja, Life nein
Bisher im Sozialbereich die mit Abstand schlechteste Work-Life-Balance.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
tolles Fortbildungspogramm (kostenlos), Aufstiegsmöglichkeiten nicht soviele
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben, Fortbildungen hat man irgendwann durch, wenig Fortbildungstage
Viele kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten
irgendwann hat man alle Fortbildungen durch, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine
keine Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heilpädagogische Familien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Heilpädagogische Familien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heilpädagogische Familien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heilpädagogische Familien als eher traditionell.
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Heilpädagogische Familien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Heilpädagogische Familien
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