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Employee Satisfaction
- 3.6Salary/Benefits
- 4.4Image
- 4.1Career/Professional development
- 4.1Working atmosphere
- 3.6Communication
- 4.3Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 3.9Leadership behavior
- 4.1Interesting tasks
- 4.1Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Hotel Hochschober
Industry average: Hotels/Accommodation
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Expect high-quality work.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Hotel Hochschober
Industry average: Hotels/Accommodation
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 51 employee reviews.
Parking- Discounts
- Internet access
- Team events
- Cafeteria
- Dog-friendly
- Coaching
- Flexible working hours
- Health-promoting measures
- Company physician
- Childcare support
- Meal allowance
- Stock or equity options
- Company phone
- Pension plan
- Company car
- Accessible
- Home Office
- Good transport links
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Das Hotel hat die Praktikanten fast alles einmal ausprobieren lassen und hat uns viel beigebracht.
Sehr familiär
Gut finde ich das meine Abteilungsleitung sich für mich einsetzt und die Abteilung dadurch sehr gut funktioniert.
Professionalism, kindness and flexibility. Allso extremely helpfull.
Arbeitszeiten und die Kommunikation untereinander
What employees don't like
Es wurde nicht auch einen eingegangenen. Alles musste man alleine schaffen. Keine Hilfe von jemandem.
Ich wurde einfach „ins kalte Wasser geworfen“.
Das immer mehr Freizeitgestaltungen gestrichen werden und man immer weniger Möglichkeiten hat was zu unternehmen.
So far nothing.
Hohe Erwartungen, denen gerecht gemacht werden muss
oft schlechte Kommunikation
Suggestions for improvement
Das Mitarbeiter Essen braucht definitiv Upgrade
Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeitern, und besseres Mitarbeiteressen!
Mehr mit den Arbeitnehmern reden und zusammen Möglichkeiten finden, um das Arbeiten angenehmer zu gestalten. Auch sich wieder die Pflichten als Arbeitgeber bewusst werden (Obhutspflicht des Arbeitnehmers). Bei stressigen Situation nicht emotional werden und Arbeitnehmer beleidigen oder persönliche Angreifen.
Man sollte sich als Inhaber nicht so sehr auf die Führungskräfte verlassen, sonder auch selbst kontrollieren. Selten einen Betrieb erlebt, wo die Inhaber so hintergangen werden.
So far i can say lots have changed. We work nicely and i enjoy working personally under these conditions.
Highest and lowest factors
Highest rated: Image
4.4
The highest rated factor of Hotel Hochschober is Image with 4.4 points (based on 4 reviews).
Das Image des Hotels polarisiert sehr stark von Top Arbeitgeber und tollen Arbeitsplatz bis hin zur absoluten Kontrolle des Arbeitnehmers, auch im Urlaub. Das Hotel wirbt mit familiären Umfeld, innerhalb des Teams/Abteilung stimmt das auch, aber ansonsten merkt man davon eher weniger.
Seems to have pretty good image the hotel.
Image ist gut aufgrund der Besitzerfamilie Senior. Die Nachfolger wirtschaften ziemlich berg ab
Hotel lebt vom Image von früher
Lowest rated: Communication
3.6
The lowest rated factor of Hotel Hochschober is Communication with 3.6 points (based on 4 reviews).
In der Abteilung wieder mal top, es wird besprochen was wichtig ist und über Lösungen gesprochen und nicht nur die Probleme, sehr Lösungs orientiert. Zwischen den Abteilungen wird es schon schwieriger, es kommt das Gefühl auf es sei jeder erstmal gegeneinander, nicht so wie es angepriesen wird. (Better together?)
Mit der Geschäftsführung ist es nicht bis kaum möglich, entweder keine Zeit, Besprochenes wird einfach umgedreht oder man kann sich nicht mehr dran erinnern. Falls es dann mal möglich sein sollte, ...
Geschäftsführung Flop
Nur im Team möglich
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.1
Career/Professional development is rated with an average of 4.1 points (based on 3 reviews).
Plenty of potential progress opportunities.
Da komm es drauf an in welcher Abteilung man ist und ob man der Geschäftsführung sympathisch ist, ansonsten ist das leider eine Diskussion die dann schnell endet. Ist sehr schade da man oftmals viele Chancen verstreichen lässt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns reichlich
Questions about reviews and salaries
- Hotel Hochschober is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Hotels/Accommodation (3.4 points), Hotel Hochschober is better. Based on 2 year ratings, 61% of employees and applicants would recommend Hotel Hochschober as an employer to others.
- Based on overall 47 ratings, 57% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 27 culture reviews, employees perceive the company culture at Hotel Hochschober as rather modern.