Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In aktuellen Unternehmen werden neue Mitarbeitende nicht eingeschult, und der Arbeitsplatz ist bei Dienstantritt nicht vorbereitet. Grundlegende Arbeitsmaterialien müssen teilweise sogar selbst in einem Elektrotechnikgeschäft besorgt werden. Zudem fehlen grundlegende Standards der Mitarbeiterfürsorge – nicht einmal Trinkwasser wird bereitgestellt. Die eigentliche Tätigkeit wäre interessant, jedoch wird das Arbeitsumfeld durch das Verhalten einzelner Kolleginnen und Kollegen erheblich beeinträchtigt.
Bei Firmenevents werden neue Mitarbeitende teilweise mit unangemessenen Fragen konfrontiert, etwa wie oft sie in ihrer Freizeit ‚knutschen‘ – und das direkt vor ...
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten klare Grenzen setzen und konsequenter handeln, statt problematisches Verhalten zu tolerieren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Immobilienverwaltung Josef Novak ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vielfalt der Aufgaben ist wirklich positiv – das ist ein großer Pluspunkt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden erst angeboten, wenn eine Kündigung im Raum steht. Sie dienen vor allem dazu, Mitarbeitende durch eine fünfjährige Bindung im Unternehmen zu halten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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