Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen an Mitarbeiter, Übernahme von Verantwortung, Vertrauensarbeitszeit, das Einbringen von Ideen und Verbesserungsvorschläge, die Geschäftsführung geht auf die individuellen Bedürfnisse ein.
Flexibilität und ein sehr tolles Kollegium. Trotz hoher HO-Quote hat sich das Team gut gefunden und zieht an einem Strang. Auch der Vorgesetzte versteht viele Themen und ist zu Änderungen/Kompromissen bereit.
freie Zeiteinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein klares Konzept im Hintergrund, keine Beschäftigung im Team mit aktuellen HR-Themen - es geht Primär um den Verkauf
Unerfahren, monatliche Strategiewechsel, was ein Scheitern vorprogrammiert, nur Umsatzorientiert, nicht Kritikfähig, viel zu wenig Anwesenheit im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Weitere HR-Themen ins Portfolio mit aufnehmen.
Sich mehr ins Unternehmen einbringen und die Mitarbeiter sowie das Team schätzen vor allem wenn selber kaum gearbeitet wird.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von impetus Personalberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein herausragendes Team, welches stehts einen guten Umgang und Zusammenhalt hat. Auch die Kommunikation zwischen jungen und älteren Kolleg:innen verlief immer auf Augenhöhe, sodass beide voneinander lernen konnten. Jeder einzelne Kollege unterstützt den anderen wo er kann.
super Team, guter Zusammenhalt....leider sind von 12 Mitarbeitern nur ganz wenige über geblieben
Das Team unterstützt sich wo es geht und passt perfekt zusammen.
In Krisenzeiten vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impetus Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Solange Weiterbildungen und Kurse kostenlos sind, werden sie akzeptiert. Externe Weiterbildungen werden nicht unterstützt.
Gratis Ausbildung wird bewilligt....sonst leider nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- impetus Personalberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet impetus Personalberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei impetus Personalberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
impetus Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
impetus Personalberatung
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung