Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Homeoffice
Hund erlaubtAlle Benefits von Personalhaus über Mitarbeitershuttle, Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiter Spa oder Kantine. Außerdem ist das gesamte Hotel mit der Lage einfach einzigartig und wunderschön!
Wir bekommen drei mal täglich Mahlzeiten. Und einen Tiefgaragen Parkplatz zur Verfügung gestellt
Arbeitszeiten werden eingehalten, und alle geben einem das gefühl von Teamgeist und stärke.
Der Umgang mit den Praktikanten, sie werden akzeptiert, geschätzt und gefordert.
Das immer ein Spaß faktor dabei war bei jeder Aufgabe und jeden Tag
gleichberechtigung
habe 6 monate nach meiner kündigung trotz nachfrage immer noch kein arbeitszeugnis erhalten
Leider wird keine Kinderbetreuung geboten.
Die vielen Mitarbeiter die weder Deutsch noch Englisch sprechen, das man das geliebte Haustier das mit einem seid Jahren lebt nicht im Mitarbeiterhaus halten darf
Leistungsdruck ist vorherrschend
Es gibt nix. Alles super
Kinderbetreuung, Sportaktivitäten und Verbesserungen der Arbeitsgemeinschaft
Kommunikation, aber es ist schwer in so einem riesigen Hotel.
Mehr drauf achten daß es Deutsch oder Englisch Sprachkurs personal gebe, und das man im Mitarbeiter haus ein Haustier halten dürfte wenn dieser seid mehreren Jahren zu Familie gehört
Mehr Schulungen für Praktikanten
Der am besten bewertete Faktor von Interalpen-Hotel Tyrol ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gutes Image im Betrieb wie auch außerhalb.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interalpen-Hotel Tyrol ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte zwischen den Abteilungen & Führungskräften etwas verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Unendlich viele Möglichkeiten und auch der Wille ist da, MitarbeiterInnen zu schulen.
Sah ich keine Möglichkeit leider, sonst wäre ich noch dort.
