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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, versprechen werden eingehalten, Chance werden gegeben,
Dass man bei Problemen anrufen kann und auf wünsche von Mitarbeiter geachtet wird und man mit freundlichen Leuten redet
Das die überstunden ausbezahlt werden.
Freitags Partys - nur wenn man nicht dabei sein möchte, word man allgemein ausgeschlossen
Jeden Freitag Party im Büro. Gratis Alkohol, ansonsten nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
2 von 10 Punkten
Strukturen schleifen/ MA setzen dich teilweise über direkt Vorgesetzte hinweg und wenden sich ohne zwischen Info an die Geschäftsführung. So fehlen Informationen und Transparenz!
Dass man gezeigt bekommt wie man putzen muss/soll aber nicht die rechte und Pflichten erklärt werden. Bezahlung ist auch nicht so toll.
Schade find ich es das wir die ganze corona zeit gearbeitet haben ..meine Kolleginnen, Kollegen und ich noch dazu im Krankenhaus .
Und wir haben kein bonus bzw Zulage bekommen wie alle anderen firmen .
Ausnutzen der Mitarbeiter, schlecht Umgangsformen. Teilweise wurden Kollegen und Kolleginnen beschimpft und beleidigt.
Verbesserungsvorschläge
Null Kommunikation,sollte vielleicht geändert werden.
Strukturen verbessern.
Lieferanten prüfen.
Maschinen prüfen erneuern!
Vorgesetzte sollten auch wenn etwas nicht stimmt, trotz strenge ruhig und höflich bleiben.
Zudem sollte man Wochenend dienste bereits am Mittwoch Bescheid geben, nicht erst freitags
Bessere Umgangsformen, Wertschätzung. Monetäre Vergütungen, faires Einkommen.
Bessere Löhne, fair sein. Rücksicht nehmen, weniger ausbeuten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JANUS Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur bei den Kontrollen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- JANUS Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet JANUS Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JANUS Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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