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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie und gute Gesprächsbasis mit Vorgesetzten
Es gab einige Punkte die vorgefallen sind ,die die wenige positiven Eindrücke vergessen machten
Ich bin froh diese Arbeit machen zu dürfen, da es wichtig ist einen Job zu haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Angebot für 4 Tage Woche, obwohl mir das gut gefallen würde. Vielleicht ändert sich das ja.
Lohn ist niedrig, Kommunikation (Betrieb - GL und Vertrieb) ist schlecht.
Unternehmen wachst seit Jahre in Mitarbeiterzahl, Größe und Umsatz, Mitarbeiter kriegen dafür eigentlich nichts zurück.
Keine persönliche Ziele.
Kein Firmenauto.
Keine Wertschätzung oder Lob bei Erfolge.
Die Ehrlichkeit im Unternehmen, die fehlende Handschlag-qualität, fehlende Problembehandlung, Vorgesetzte sind unfehlbar und wissen Alles, etc..
Verbesserungsvorschläge
Die öffentliche Erreichbarkeit ist nicht ganz so einfach und mit einem Fußmarsch verbunden
1. unterschriebene und gemeinsam vereinbarte Verträge nicht einseitig zu ändern was zum Nachteil des Dienstgebers ist
Es gebe zwar einige weitere Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber - aber ich denke dies hier aufzuzählen wäre ohnehin für Nichts.
Lob und Wertschätzung sind sehr wichtig für Mitarbeiter.
Wenn sie Probleme oder Konflikte erkennen sollen sie aktiv mit allen Beteiligten sprechen um solche Konflikte zu beseitigen, und um einseitige Eindrücke auszuschließen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,7
Der am besten bewertete Faktor von joma kunststofftechnik ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann die anderen Beurteilungen aus 2019 nicht nachvollziehen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joma kunststofftechnik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider nicht marktkonform und weit unter dem Branchenschnitt.
abgeschlossene Gehaltsverträge werden einseitig geändert - zum Nachteil von Dienstnehmern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind gewünscht und werden gefördert.
Ist Eines der einzigen positive Dinge des Unternehmens
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- joma kunststofftechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet joma kunststofftechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen joma kunststofftechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei joma kunststofftechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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