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Krauss&Naimer
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit ist vielseitig
Bewertung lesen
Chancen für Menschen ohne Erfahrung
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Technologische Spitzenposition
Bewertung lesen
Das man noch ein Mensch ist!
Bewertung lesen
Das man sich trotz großen Betrieb geschätzt fühlt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das leider oft den falschen Personen geglaubt wird und das man auch leider oft voreingenommen ist!
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Arbeitsbelastung in Spitzenzeiten
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Grundsätzlich ist die Bezahlung ein Witz. Alles wirkt sehr unstrukturiert und kaotisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit Mitarbeiter für ideen
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Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und zuhören. Dementsprechend auch mal was ändern!
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Flexibilisierung der Hierarchien
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Die neuen Gesetze lernen wenn man eine Schwangere im Unternehmen hat.
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Hier arbeiten in gewissen bereichen viel zu viele Menschen. Ich würde mich von einigen trennen und den bestehenden Mitarbeitern mehr Gehalt anbieten. Vor allem Facharbeitern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mehrere Lehrberufe
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krauss&Naimer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Krauss&Naimer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krauss&Naimer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krauss&Naimer als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krauss&Naimer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Krauss&Naimer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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